Александр Степанович, как и обещал, продолжает развивать свой телеграм-канал, знакомить жителей с работой профсоюзов и приводит такой пример:
— На одном из предприятий Брестчины год назад обновили редакцию коллективного договора, добавив пункт об увеличении количества дней к отпуску, работающим по контракту. Однако про эту норму успешно забыли, и 62 работника суммарно недополучили 164 календарных дня дополнительного отпуска. Благодаря вмешательству специалиста областного комитета отраслевого профсоюза нарушение в текущем году устранили. Работникам предоставили 104 дня отпуска с соответствующими выплатами, оставшиеся дни люди получат к запланированным во втором полугодии отпускам.
Друзья, читайте внимательно все документы. Совет, наверное, банальный, но, как показывает жизнь, весьма актуальный. И ответственно заявляю, коллективный договор – это не фикция, а документ, который имеет реальную юридическую силу!
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.