Перед выходом на пенсию муж проконсультировался и узнал, что для начисления полноценной пенсии ему не хватает полгода страхового стажа. Хотел продлить контракт на 6 месяцев, но начальник сказал, что подобрал на его место молодого сотрудника и решил уволить мужа в день, когда ему исполнилось 63 года. Можно повлиять на начальника?
В ситуации разбиралась главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.
Согласно коллективному договору, прекратить трудовые отношения с работником по достижении им возраста, дающего право выхода на заслуженный отдых, можно, но при условии, что ему уже назначена пенсия. Поскольку работник на момент обращения еще не получал пенсию, это дает ему право обратиться в суд за восстановлением своих трудовых интересов.
