В Министерства труда и социальной защиты рассказали, что перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск. Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать — предоставляется ли отпуск полностью или частично, пишет БЕЛТА.
После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.
После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Как лучше совместить декрет и трудовой отпуск
Присоединяйтесь! Наш канал в Telegram.
Сейчас читают
В этом году начнут строить спортивный комплекс в городе Высокое
В городе Высокое Каменецкого района построят спортивный комплекс с бассейнами и тренажерным залом. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в Каменецком...
Завтра стартует 10-й международный джип-фестиваль «БрестДжипФест-2026»
Программа мероприятий:
Хоккеисты «Бреста» провели первый матч предсезонки
В товарищеском матче обновленный состав ХК «Брест» на своем льду одержал сухую победу над ХК «Лида» - 3:0. Сейчас идет...