В Министерства труда и социальной защиты рассказали, что перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск. Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать — предоставляется ли отпуск полностью или частично, пишет БЕЛТА.
После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.
После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Как лучше совместить декрет и трудовой отпуск
Присоединяйтесь! Наш канал в Telegram.
Сейчас читают
Аферисты «развели» жителя Кобрина на 46 тысяч рублей
Предлог неважен, главное – отдайте свои деньги. Пожалуй, это основной принцип работы аферистов. Они представляются кем угодно: работниками Водоканала, Электросетей,...
Читайте в «Вечернем Бресте» за 12 июня
+200 метров релакса для города В Бресте не утихает ажиотаж вокруг нового пляжа на Мухавце, которому дали название «Заречный». С...
Как искусственный интеллект меняет правила создания сайтов в Беларуси
Наличие собственного интернет-ресурса давно перестало быть маркетинговой роскошью и превратилось в обязательное условие для стабильного роста белорусского бизнеса. Ещё несколько...