В Министерства труда и социальной защиты рассказали, что перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск. Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода. При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать — предоставляется ли отпуск полностью или частично, пишет БЕЛТА.
После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.
После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.
Как лучше совместить декрет и трудовой отпуск
Присоединяйтесь! Наш канал в Telegram.
Сейчас читают
Около 1400 транспортных средств ожидают въезда в Евросоюз
Наибольшая очередь грузовиков фиксируется перед польским пунктом пропуска Кукурыки (Козловичи) — 443 единицы. Перед Бобровниками (Берестовица) — 140 фур. За...
Отец Евгений (Парфенюк) в редакционном проекте «Брестчина: время первых»
Калі ў 90-х гадах напярэдадні галоўных зімовых праваслаўных святаў аднаго з нас як знаўцу традыцый Брэсцка-Пінскага Палесся запрасілі на абласную...
Долгоиграющая актриса Люся. Не Гурченко
Шестьдесят лет назад, в 1966 году, на экраны СССР вышла до сих пор живая комедия Леонида Гайдая «Кавказская пленница». Кинокомедия...
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.