Хочу разделить свой отпуск на две части. Подскажите, сколько дней должна длиться каждая из этих частей? Виктор Николаевич
Отвечает юрист Сергей Иванченко:
Согласно статье 174 Трудового кодекса, трудовой отпуск работника, по его договоренности с нанимателем, может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором (соглашением). При этом одна из этих частей должна составлять не менее 14 дней. Согласно статье 155 ТК РБ, минимальная продолжительность трудового отпуска в нашей стране – 24 календарных дня. Поэтому можно взять первую часть на 14 дней, потом догулять оставшихся 10, а можно уйти в отпуск на 3 дня, а потом еще на 21.
