Нахожусь в отпуске, до его окончания остается неделя. А работодатель настоятельно просит, чтобы я вышла на работу. Если я пойду навстречу работодателю и возвращусь к работе досрочно, на какие преференции могу рассчитывать?
Анна Ивановна, Брестский район
Отвечает главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович:
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (статья 174 ТК РБ). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
