Эксперт – определение многообещающее. Под этим понятием – опыт, глубокие знания процессов и умение видеть тенденции. А если эксперту всего тридцать лет – еще и увлеченность своей работой. На международном форуме «Трейд диалог» ведущий специалист по закупкам и продажам ООО «Санта Ритейл» Борис Тынкович был награжден «Большой звездой ритейла» в номинации «Эксперт в категории».
«Санта»: больше личной ответственности
Борис Тынкович по первому образованию бухгалтер – окончил Новогрудский торгово-экономический колледж, распределился в ОАО «Берестейский пекарь». Молодой специалист хотел и дальше развиваться. Поэтому параллельно поступил на вечернее отделение в БрГТУ на факультет «Маркетинг и экономика», чтобы получить высшее образование. В работе его отличала ответственность и четкая организация своей деятельности. Парня заметил начальник отдела закупок «Пекаря» и предложил попробовать себя на новом поприще в отделе закупок.
Наш герой – человек целеустремленный. Он всегда старался видеть перспективу. Хотелось работать в крупной компании, где все последние тенденции рынка находят воплощение в реальной работе. И, как известно, четко сформулированные мечты сбываются! В 2020 году начался интенсивный путь развития «Санта Ритейл» – количество торговых объектов увеличивалось. Компания нуждалась в грамотных специалистах, поэтому новые увлеченные своим делом люди ей были как нельзя кстати. В их число попал и наш собеседник.
– В «Санте» я сразу понял: моя прежняя работа и новая – совсем разные вещи, – рассказывает Борис Тынкович. – Здесь иной объем и темп работы. Все построено так, что чувствуешь больше личной ответственности и есть мотивация на результат. В то время «Санта» еще ассоциировалась у покупателя с региональной сетью. И нам было важно показать, что мы можем предложить покупателю сервис и ассортимент не хуже столичных старожилов.
Соревновательная натура
На новом месте Борису пришлось учиться многому. На тот момент таких «новобранцев» в офисе было достаточно – команда подобралась молодая, все примерно одного возраста. Хотелось узнавать больше нового, быстро реализовывать все идеи, приходившие на рынок, – учились, передавая знания друг другу в коллективе, не упускали шанс посетить семинары и тренинги, которые для амбициозных сотрудников проводила компания. Борис пришел на должность ассистента в категории «бакалейные товары», а через год по результатам работы его перевели категорийным менеджером в категории «кондитерские изделия».
Один из важных навыков, который менеджер приобрел практически моментально: быстро реагировать на изменяющийся рынок. Успешность в работе, считает Борис, всегда складывается из множественных составляющих. Есть ежедневный труд, а есть сверхцели, которые он себе ставит. Такая натура – соревновательная по определению нашего героя. Он как будто все время сам испытывает себя и ставит цели не только в профессиональной жизни, но и личной. Например, достичь определенных результатов в плавании и выучить английский язык. С детства Борис изучал немецкий, а сегодня в работе все чаще и чаще необходимо знание английского, и этим знанием Борис намерен овладеть.
– Приятно, что мою работу заметили и оценили. Наверное, сыграли роль мои целеустремленность, желание быть в курсе тенденций, умение следить за изменениями на рынке. Хотя как в любом деле, в нашем тоже есть рутина. Но есть и глобальная часть, которая очень интересна. Мне нравится то, чем я занимаюсь, но хочется двигаться дальше.
Татьяна ШЕЛАМОВА
