Начальник главного управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Максим Флоринский в пресс-центре БЕЛТА рассказал, сколько часов в день может трудиться подросток на каникулах и в течение учебного года в свободное от учебы время.
Представитель Минтруда отметил, что начинать свою трудовую деятельность молодежи можно с 14 лет. В таком случае трудовой договор может быть заключен для выполнения исключительно легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, и только с письменного согласия одного из родителей. С молодыми гражданами, направленными органами по труду, занятости и социальной защите для временного трудоустройства, наниматели заключают срочные трудовые договоры. Таким образом, на них распространяются нормы Трудового кодекса и законодательства об охране труда.
«Для молодых работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, продолжительность ежедневной работы учащихся не может превышать во время каникул: в возрасте от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов. В течение учебного года в свободное от учебы время учащиеся могут трудиться: в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут», — проинформировал Максим Флоринский.
Он подчеркнул, что согласно Трудовому кодексу, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Молодым людям, желающим найти подходящую работу, следует обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. При себе нужно иметь паспорт, справку, подтверждающую обучение в учреждении образования, медсправку о состоянии здоровья, трудовую книжку, если она есть. Подросткам в возрасте от 14 до 16 лет еще необходимо взять с собой письменное согласие одного из родителей.
