Профессиональный праздник, который выпадает на второе воскресенье августа, объединяет всех специалистов, связанных со строительной отраслью. В этот день звучат поздравления в адрес инженеров, крановщиков, геодезистов, архитекторов, каменщиков, крановщиков, облицовщиков… – всех людей, благодаря которым развиваются и хорошеют наши города.
В канун Дня строителя мы поговорили с генеральным директором КУП «Брестжилстрой», заслуженным строителем Республики Беларусь, Почетным гражданином Брестской области Александром Романюком. Наша беседа – о строительстве как главной составляющей экономики, перспективах развития предприятия и Человеке, без которого нет «объемов, кубов и квадратных метров».
– Александр Иванович, на недавней пресс-конференции председатель горисполкома Сергей Лободинский назвал строительство основным направлением, влияющим на инвестиционную составляющую экономики города. Какую роль инвестиции играют в развитии КУП «Брестжилстрой»?
– Инвестиции выполняют определяющую роль в планировании развития предприятия. Для нас наиболее важны инвестиции непосредственно в строительство. Решением горисполкома определены жилые дома, где мы выступаем заказчиком и являемся организатором строительства. Это жилье будет возводиться с использованием инвестиций граждан Беларуси.
– Кроме государственных инвестиций вы привлекаете и личные средства граждан?
– Да. Такая форма взаимодействия очень активно развивается и пользуется большим спросом у населения. Таким образом люди сами могут решать свои жилищные вопросы. Брестчанам нравится качество материалов, которые мы предлагаем, качество работ и самое главное – стоимость квадратного метра. Известно, наше предприятие строит самое доступное жилье. Когда мы опубликовали проектную декларацию, стоимость квадратного метра была на уровне 2600 рублей. Здесь очень важно упомянуть позицию руководства области и города – приоритет в приобретении недорогих квартир отдается семьям, нуждающимся в жилье.
– Ваше предприятие активно инвестирует самостоятельно, прежде всего, в модернизацию производства. Какие инвестиции, вложенные в последнее время, Вы считаете самыми значимыми?
– Мы определили главные направления инвестиций по нашим предприятиям в Ганцевичах, Бресте и Кобрине. И получили хороший результат: более высокую рентабельность, рост чистой прибыли за прошлый год. На Брестском заводе КПД сегодня вкладываем деньги в модернизацию одного из пролетов по производству железобетонных изделий. Это совершенно новые технологии. Выполнены проектные работы, проведены торги, мы получили уже первый парк оборудования, и в ноябре полностью преобразим производство. Подчеркну: работая рентабельно, собственные средства мы вложили в новую линию, новый технологический подход, который позволит увеличить объем выпуска железобетонных изделий и – особенно важно! – поднять уровень качества производимой продукции. В развитие завода в Ганцевичах также были вложены инвестиции – приобретено китайское оборудование для производства элементов благоустройства. Через 90 дней мы должны получить это оборудование. В итоге мы будем иметь продукцию дорожного покрытия для обеспечения собственных потребностей и для реализации сторонним организациям. Кроме того, модернизация завода в Ганцевичах позволит создать дополнительные рабочие места, что важно для небольшого райцентра.
– Сегодня «Брестжилстрой» – крупная компания, которая ведет объекты от проекта до сдачи в эксплуатацию. Почему в современной экономике важно объединять различные направления в единый механизм?
– Да, «Брестжилстрой» представляет собой полный комплекс выполнения строительных работ. Предприятие замыкает три направления: проектирование, производство и строительство. Этот замкнутый цикл дает возможность своими силами выполнять 95-96 процентов работ. Грамотно построенные технологии каждого потока обеспечивает эффективный график ведения работ. Мы точно знаем сроки возведения фундамента, монтажа стен, сантехнических, электромонтажных работ, время передачи процесса отделочникам и, наконец, четко планируем финал – сдачу объекта в эксплуатацию.
– Брест – один из немногих городов страны, который не снизил объемы жилищного строительства. Сколько жилья КУП «Брестжилстрой» вводит ежегодно?
– Главная цель, которая поставлена перед нами правительством, министерством, руководством облисполкома, – максимально использовать мощности домостроения. Эта задача когда-то очень серьезно была обозначена Президентом, и мы благодарны ему. Сегодня такое внимание высшего руководства страны дает результат. Мы не только на 100 процентов задействуем мощности КУП «Брестжилстрой» – объемы производства железобетонных конструкций иной раз можем выполнить на 105, а то и 110 процентов. При нормативной мощности 150 тысяч квадратных метров жилья в год мы достигли 170-172 тысяч квадратных метров. Брест как областной центр получает не менее 120 тысяч квадратных метров жилья ежегодно. Работаем и в других городах – Пинске, Кобрине, Барановичх, Жабинке, Пружанах, Березе, Каменце.
– Люди, занятые своим делом, любят чувствовать перспективу. Каков портфель заказов предприятия на ближайшие годы?
– Планирование, видение перспективы – одно из главных направлений работы. Нынешний год у нас полностью расписан, и темпы показывают: все, что намечено на 2026-й, мы выполним. Сегодня, в середине года, мы думаем, как нам достигнуть аналогичных результатов в следующем году. А ведь нужно не только удержать высокую планку, но и увеличить достижения. Поэтому кроме жилья из железобетонных конструкций мы активно включились в освоение производства зданий сельскохозяйственного назначения. Следим, как развивается перспектива крупного свинокомплекса в Березовском районе, где будет создаваться агрогородок. Мы свои предложения озвучили, готовы участвовать в строительстве агрогородка. Это будет серьезный проект с объектами высокого уровня контроля. Следующее: нас ожидают на переговоры заказчики из Минской области. Они видели панельные коттеджи, которые мы возвели в Новой Околице Минского района. Теперь рассматривают возможность распространения этого опыта. И, наконец, наш новый проект – 19-этажные дома (до сих пор мы строили не более 16 этажей). Если получим площадку на Орловской, сможем показать, как из сборного железобетона строить высотки вплоть до 24 этажей. Это будет дом из железобетонных панелей с утеплением и интересным фасадом. Никто в таком строении не узнает здание из панелей.
– Коллектив КУП «Брестжилстрой» объединяет высококвалифицированных работников и считается одним из самых стабильных. Какие факторы помогают удерживать костяк профессионалов в течение многих лет?
– В какой-то момент проблема численности работающих отразилась и на нашем предприятии, но сегодня коллектив стабилизировался. Людям действительно нравится работать среди профессионалов. Мы создали школу: от ветеранов предприятия знания, опыт передаются молодому поколению. Такой подход коренным образом влияет на стабильность в работе. Люди не только на бумаге объединены в бригады, звенья – они объединены общим делом. У нас сложилась тенденция, когда рабочие хотят трудиться не только 8 часов, положенных по законодательству. Сегодня мы можем дать им возможность поработать дополнительно, выйти в выходной день, чтобы заработать приличные деньги – заработная плата в зависимости от бригады выходит до 5-6 тысяч. Радует и такой факт: выполняя большие объемы работ, наши люди никогда не снижают качества.
– Не все можно измерить рублем. Каждый человек ощущает потребность в личностной реализации…
– Что касается меня лично, моих заместителей, руководителей различного уровня, мы постоянно поддерживаем живое общение с людьми. Какова бы ни была занятость в офисе, часто посещаем объекты. Если не хватает рабочей недели, обязательно встречаемся с персоналом, с мастерами, прорабами на стройплощадках – важно услышать просьбы людей в обновлении механизмов, улучшении условий работы. Следим, чтобы руководство и профсоюз всегда были рядом с людьми. С профсоюзом работаем над тем, чтобы грамотно был организован досуг наших работников: интересные поездки, спортивные соревнования. В преддверии Дня строителя мы провели серьезную работу, чтобы праздник состоялся как знаменательное торжество. В этот день важно заслуженно пригласить на сцену лучших работников, наградить, сказать «большое спасибо» за труд. Каждый должен видеть: его ценят, его работу замечают. Никогда не достигнешь высоты в объемах, кубах, квадратных метрах, если не будешь видеть рядом Человека.
Татьяна ШЕЛАМОВА
Фото Андрея РЫБАЧУКА
