Прокуратура Кобринского района в ходе мониторинга соблюдения законодательства о труде установила нарушения в деятельности одного из предприятий при принятии на работу несовершеннолетних и обеспечении техники безопасности.
Установлено, что предприятие нарушило порядок приема на работу, а именно: на момент посещения хозяйства приказ о приеме на работу одного из несовершеннолетних нанимателем издан не был. Кроме того, несовершеннолетним были даны на подпись трудовые договоры с не заполненными обязательными реквизитами, регламентирующими их особый режим рабочего времени и отдыха.
Справочно. Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет –не более 35 часов в неделю (ст.114 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Продолжительность трудового отпуска несовершеннолетних составляет 30 календарных дней (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 №100).
В случае реализации лицом права на трудовой отпуск после достижения 18 лет продолжительность данного отпуска определяется пропорционально отработанному времени до и после наступления совершеннолетия.
Необходимо также отметить, что на момент посещения работниками прокуратуры предприятия какие-либо средства защиты, специальная одежда несовершеннолетними в ходе работы не использовались, что было оставлено без внимания ответственными должностными лицами.
По требованию прокуратуры нарушения трудового законодательства были незамедлительно устранены.
