«Работаю по договору подряда, трудовую книжку не заводили. Могут ли меня поставить на учет в центр занятости?»
Иван Курилюк, водитель
На вопрос отвечает главный госинспектор областного управления Департамента госинспекции труда Инесса ФИСЮК:
— На учет в центр занятости не поставят. Порядок и условия регистрации граждан безработными определяются Законом РБ «О занятости населения РБ». Безработным признается трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка. В соответствии со статьей 3 названного нормативного правового акта, органами по труду, занятости и социальной защите не могут быть зарегистрированы безработными занятые граждане.
Лица, выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), считаются занятыми, за исключением граждан, осуществляющих оплачиваемые общественные работы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
Договоры подряда относятся к числу гражданско-правовых договоров, обязательства по которым под действие Трудового кодекса Республики Беларусь не подпадают, что закреплено в п. 2 ст. 6 ТК РБ. Согласно п. 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 16.06.2014 № 40 с изменениями и дополнениями, сведения о работе по гражданско-правовым договорам в трудовую книжку не вносятся. Поэтому работодатель ее заводить не обязан.
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.