19 авг / 2019

Факел трудовой мотивации. Анатолий Шлепаков

21 июля 2019

Новости Бреста

ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ЛИЦО ТОРГОВЛИ

Между тем торговым училищем, которое скромно теснилось на улице Свердлова до 1994 года, и нынешним торгово-технологическим колледжем на ул. Героев Обороны Брестской Крепости наблюдается поразительная разница. Теперь учебное заведение занимает три корпуса, имеет прекрасно оснащенный ресурсный центр с новейшим торговым и кулинарным оборудованием, а в красном углу висят дипломы 3-й и 1-й степеней за лучшие показатели среди себе подобных, а также сертификат 1-го места «Лучшее УССО 2017 года». На областной и республиканской Досках почета колледж торговли тоже регулярно красуется, в частности, 1 мая 2019 года принято решение о занесении его на областную Доску почета.

И все эти этапы большого пути связаны со службой в должности директора этого учебного заведения заслуженного работника образования РБ Анатолия Шлепакова. Анатолий Михайлович занял этот пост 25 лет назад, перейдя с должности заместителя директора ПТУ № 229. На новом месте хозяин положения перелопатил кучу дел, по плодам которых логично сравнить его роль с высоким статусом «мужчины в доме».

Главные задачи его деятельности звучат, как установки отца семейства: «Воспитать современного молодого человека, готового к этой жизни. Чтобы он стал хорошим специалистом, способным быть успешным и зарабатывать, несмотря ни на какие социальные передряги». И еще: «Создать для учащихся такие условия обучения, чтобы по своему уровню подготовки они уже на старте трудоустройства могли выглядеть не хуже, чем квалифицированные специалисты в том коллективе, куда они приходят, а может, и лучше».

ЗА ТЕХ, КОГО ПРИРУЧИЛИ

Руководящая и администраторская деятельность директора приносит свои благотворные перемены, но ведь не все от него зависит. Рамки отбора абитуриентов во многом ограничены только их оценками за знания, что, однако, недостаточно учитывает все существующие запросы работодателей. И рост, и вес, и внешность, и речь выпускников иногда вызывают разочарованные нарекания с мест: «Кого вы мне прилали?» С коммерческой системой найма не очень-то поспоришь, и тогда приходится разными путями изыскивать пусть и хорошо подготовленному, но не слишком презентабельному дитяти подходящее место под солнцем, ведь в колледже практикуется стопроцентное трудоустройство.

Из тысячи учащихся более 30 человек - дети-сироты, а директор является их официальным опекуном. Он их собирает для бесед, вникает в учебные и бытовые проблемы, обеспечивает им комфортное проживание в общежитии. А вообще, признается Анатолий Михайлович, на своем посту директор отвечает за все: за жизнь, здоровье, учебный процесс, материальную базу, финансовую деятельность. При этом надо все знать, и все уметь, и всячески крутиться - и, конечно, это страшно. «Но я люблю свою профессию, чувствую себя на своем месте, считаю себя вполне счастливым человеком и рад тому, что когда-то сделал правильный жизненный выбор».

ЧЕСТЬ ПОД МУНДИРОМ

И в этом жизненном выборе в системе профтехобразования Анатолий Шлепаков - в доску свой человек. Начинались его университеты в брестском радиотехническом ПТУ № 1. Учился так хорошо, что через год уже работал мастером производственного обучения и поступил в Пинский индустриально-педагогический техникум, затем окончил Брестский педагогический институт им. Пушкина. Не перескакивая через ступеньки роста, рукастый мастер, педагог, администратор и на сегодняшнем высоком посту с полным правом исповедует такие секреты руководящего успеха, как «заразить интересом к делу», «завлечь своим примером», «показать, что учитель знает больше своего ученика».

С другой стороны, как и любой продвинутый руководитель, Анатолий Шлепаков не перестает учиться и постигать новое. В числе встречных позитивных влияний отмечает хороший уровень идущих в колледж абитуриентов - примерно 65-70 % составляют уже мотивированные ребята, которые знают, чего хотят от трудового обучения. В большом тренде сегодня оказалась специальность повара, где вступительный конкурс доходит до 2 человек на место.

А вообще, считает Анатолий Михайлович, не следует думать о системе профтехобразования свысока. Знаете ли вы, с каких великих государственных задач зарождалась эта система 80 лет назад? В 40-х годах прошлого века это была практически военизированная трудовая сфера. Прообразом последующих ПТУ были школы фабрично-заводского обучения, в которых была почти воинская дисциплина и даже соответствующая униформа. Можно сказать, что подготовленные в те годы профессионалы вписали свои славные страницы в историю трудового поприща. И пусть сегодня к рабочим процессам предъявляются несколько иные подходы, все же крепкая историческая закалка системы ПТУ придает ей и честь, и оттенок романтики.

В июле нынешнего года «Отличник профтехобразования БССР» и «Отличник образования РБ» Анатолий Шлепаков отметит свой 65-летний юбилей. Поздравляем и желаем еще долгого и яркого профессионального свечения!

ФОТО: Николая Чеберкуса

845
0
Меня это радует (0%)
Мне все равно (42.9%)
Мне это интересно (42.9%)
Меня это злит (14.2%)


Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

А вот отчисленным в любое время стоит беспокоиться... 10 августа вступил в силу Закон...
706
Соответствующее решение принято 16 августа на внеочередной сессии городского Совета...
879
В кинотеатре «Беларусь» в начале сентября пройдет X Национальная филателистическая...
609
Один из самых зрелищных конкурсов армейских международных игр «АрМИ-2019»...
567
Как вы готовите ребенка в школу?










Ответить
Сколько денег вы тратите на подготовку одного ребенка в школу?







Ответить