За прошлый год на Брестчине в результате несчастных случаев на производстве 23 работника погибли и 106 — тяжело травмированы. В 2019-м – соответственно 14 и 99. Из 23 смертельных случаев 7 стали следствием ДТП, 3 произошли в результате контакта с животными (крупным рогатым скотом), 1 – из-за поражения электричеством, 1 — на пожаре. Из 106 тяжелых: 11 случаев в результате ДТП, 6 – в результате контакта с животными, 4 — от противоправных действий других лиц. В состоянии алкогольного опьянения зарегистрировано 3 смертельных и 9 тяжелых несчастных случаев. Это рост по сравнению с предыдущим годом.
Увеличилось количество погибших в Бресте — 6 (годом ранее — 2); Барановичах – 3 (1); Столинском районе – 3 (1). В Каменецком, Брестском, Дрогичинском, Лунинецком, Ляховичском, Пружанском районах от нулевой смертности пришли к человеческим жертвам (по одной в каждом упомянутом районе).
Зачастую причинами трагедий становится человеческая беспечность и пренебрежение элементарными нормами безопасности. Вот лишь несколько примеров из прошлогодней хроники.
24 июня водитель ТУП «Брестский кооптранс» доставил автотранспортом хлебопродукты на базу отдыха «Электрон». При движении водитель фургона не смог вовремя остановить автомобиль. В результате произошел наезд на сторожа филиала «Брестские электрические сети» РУП «Брестэнерго». Он скончался.
21 июля при эксплуатации установки для приема и выдачи раствора на объекте в Минской области упал в работающую установку и был смертельно травмирован строитель брестской организации. Причинами несчастного случая стали нарушение требований безопасности при эксплуатации механизмов, а также допуск потерпевшего к работе без проведения стажировки, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.
7 октября на работах по реконструкция тепловых сетей плотник ОАО «СПМК № 28» (Пинск) упал с бетонной опоры на землю с высоты 2,4 метра, в результате получил травму позвоночника и был доставлен в Пинскую центральную больницу, где умер. Алкоголь в его крови составил 2,93 промилле.
7 декабря во время работы инженер-энергетик ОАО «Брестсельмаш», находясь в помещении транспортного участка, выпил аккумуляторный электролит, в результате чего получил острое отравление. При выполнении работы он находился в состоянии алкогольного опьянения.
10 декабря при выполнении работы по устройству мягкой кровли кровельщик КУМПП ЖКХ «Ляховичское ЖКХ» упал с козырька подъезда на бетонное основание, в результате чего получил тяжелую закрытую ЧМТ. Алкоголь 3,4 промилле.
Комментарий по поводу
Василий БАЦУК, первый заместитель начальника областного управления Департамента государственной инспекции труда:
«Анализ несчастных случаев на производстве свидетельствует о значительном снижении в 2020 году уровня трудовой и исполнительской дисциплины среди работников. Так, в 64 % смертельных и 58 % тяжелых несчастных случаев отсутствует вина нанимателя. То есть они происходили в результате действий самих работников (неисполнения ими требований инструкций по охране труда, неприменения средств индивидуальной защиты, по личной неосторожности и т.п.).
Особую озабоченность вызывают несчастные случаи с работниками в состоянии алкогольного опьянения. В большинстве таких фактов при проведении расследования не удалось установить место и конкретные обстоятельства употребления спиртных напитков потерпевшими. Не зарегистрировано ни одного случая, когда об указанном нарушении трудовой дисциплины должностному лицу сообщили сами работники бригады (звена), выполнявшие работы рядом с потерпевшим и видевшие, в каком состоянии он находится».
По словам Василия Бацука, ситуация требует неотложных профилактических мер не только со стороны должностных лиц организаций, но и профсоюзных комитетов. По мнению первого замначальника областной инспекции труда, стоило бы усилить меры ответственности работников за утаивание информации о нахождении коллег в неадекватном состоянии. Кроме того, требуется существенно активизировать работу комиссий по борьбе с пьянством и алкоголизмом на предприятиях, которая порой осуществляется чисто формально.
«Согласно Трудовому кодексу, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих и окружающих. Как правило, действия работника, находящегося в нетрезвом виде, являются реальной угрозой не только ему самому, но и окружающим работникам. Реальные профилактические меры по борьбе с пьянством на производстве необходимо предусматривать при заключении коллективных договоров, разработке положений о премировании и других локальных правовых актов», — считает Василий Бацук.
Комментарий в тему
Павел ФЕДОТОВ, главный технический инспектор областного объединения профсоюзов:
— Мы уделяем большое внимание профилактике производственного травматизма и нахождения на рабочих местах в нетрезвом состоянии. Наши инспекторы регулярно участвуют в рейдах, в работе комиссий по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Действующее законодательство позволяет применять меры ответственности к работникам, грубо нарушающим дисциплину на производстве, в том числе нормы и правила охраны труда. По поводу идеи депремирования работников за факты укрывательства пьянства на рабочих местах и внесения соответствующего положения в коллективные договоры, могу сказать, что это недопустимо с точки зрения ухудшения положения работников. Профсоюзы подобные предложения категорически не поддерживают.
Между тем
В Бресте и за пределами областного центра есть немало позитивных примеров безопасных условий труда, образцового соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Это, к примеру, такие предприятия, как «Брестгазоаппарат», «Брестоблгаз», «Белалко», «Савушкин продукт», «КОМПО», Брестский мясокомбинат и другие. Истина в том, что произвести качественную продукцию можно лишь там, где созданы надлежащие условия, соблюдается высокая культура производства, применяются современные технологии. С этим наверняка согласятся и профсоюзы, и наниматели, и работники.
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.