17 окт / 2018
17 окт / 2018
БРЕСТ
БРЕСТ
БРЕСТ
Почему сокращение оплаты больничных листов не спасет пенсионный фонд

13 июля 2018

В мае правительство решило повысить пенсии, а в июле заговорило о том, что на оплату больничных листов уходит львиная часть пенсионного бюджета. Для тех, кто не знает: оплата больничных и пенсий производится из одного «котла», который формируется за счет наших с вами отчислений в Фонд социальной защиты населения. Наниматель платит из фонда заработной платы 34 %, а работник - 1 %. Этих 35 процентов от всех белорусских зарплат и не хватает на то, чтобы покрыть расходы на обеспечение пенсионеров. Решили пойти по пути наименьшего сопротивления - урезать выплаты трудоспособным. Если Трудовой кодекс будет изменен, то первые три дня больничного не будут оплачиваться, а последующие - компенсируются только на 80 %.

Новости Бреста

Поможет ли это свести бюджет ФСЗН? Разумеется. Только генераторы изменений умалчивают о некоторых принципиальных моментах.

Первое: коснется ли нововведение оплаты больничных листов по уходу за ребенком. При всех предыдущих изменениях эту часть затрат на оплату больничных не трогали, выплачивали целиком с первого дня. Мы не можем запретить детям болеть. Когда малыши идут в детские сады, на больничные родители могут прогуливаться с периодичностью раз в две-три недели.

Второе: что будет с выплатами больничных листов по беременности и родам, когда женщине выплачивают пособие сразу за четыре месяца. Обе эти категории (социально уязвимые, кстати) выбирают львиную часть денег из фонда. Но у нас будто бы принято стрелять по воробьям - работоспособному населению, которое болеет раз в год. В итоге схемы, когда человек три дня побыл на «бюллетене», потом вышел на работу не долеченным, а потом через три дня слег по-крупному, - вполне ожидаемый сценарий.

В Америке и Европе давно существует такое понятие, как «sick days» - период освобождения от работы по причине недомогания без потери оплаты. Человек может взять несколько дней отпуска в году по причине болезни или любой другой. У нас в стране дробить отпуск больше, чем на две части, нельзя. Некое подобие «болезненных дней» входит в социальный пакет наших IТ-компаний. Но так как это не закреплено законодательно, то такие вопросы решаются индивидуально. Вот что рассказал один из работников такой компании:

- В зависимости от стажа работы, мы получаем разрешение несколько дней в месяц работать из дома. Причем для этого не надо трудиться в компании десятилетиями. Скажем, мне право не выходить два дня в месяц на работу досталось через четыре года. Большинство используют эти дни как раз для того, чтобы отлежаться в случае болезни. В конце концов, работодателю неважно присутствие работника на рабочем месте. Главное - в срок сдать проект, а где ты его будешь делать, дома или в офисе, никого по большому счету не волнует.

Фактически «домашние дни» оплачиваются работнику работодателем. Впрочем, практика не такая уж редкая. Ольга, бухгалтер фирмы в Варшаве, объяснила, как это происходит у наших соседей:

- Первые тридцать дней больничный лист оплачивается нанимателем, а после - из наших налогов. При этом заболевшему компенсируют зарплату в размере среднемесячного заработка за последний год.

Частично упорядочить ситуацию могла бы страховая медицина. В нашей стране она работает, но с ограничениями. По отзывам тех, кто пользовался такой страховкой, условия с каждым годом усложняются:

- На работе моему мужу страховку оплачивает фирма, а мы как члены семьи покупаем ее, - рассказала брестчанка Наталья. - Платили около 500 долларов в год. У меня удалена щитовидная железа, дважды в год нужно показаться эндокринологу и сдать два анализа, плюс покупка лекарств, которые страховка тоже покрывает. Но раньше мне достаточно было просто позвонить в компанию, сказать, что отправляюсь к конкретному специалисту, и они высылали гарантийное письмо. Теперь мне каждый раз нужно долго объяснять в письменном виде, почему мне нужен именно этот врач. При том, что мои затраты на эндокринолога составляют примерно пятую часть от уплаченной страховки - компания ничего не теряет. Но у них пункт, по которому наблюдение после злокачественных и доброкачественных новообразований не покрывается страховкой. В июле мне надо было заключать новый договор: решила отказаться. Дешевле сходить на платный прием.

Как бы там ни было, но анонсированные меры остроту вопроса о скудном наполнении пенсионной корзины не снимут. Зато вынудят некоторых людей чаще переносить болезни на ногах. Пенсии же продолжат свое виртуальное существование, при котором даже доктор экономических наук на ОНТ признал, что заранее высчитать свою пенсию - не в состоянии. А раз так, то и зарабатывать, отчисляя в ФСЗН, вроде как и нет резона. Боремся с «конвертами» - а что взамен? Хотя я, возможно, ошибаюсь?


1700
1
Меня это радует (0%)
Мне все равно (0%)
Мне это интересно (20%)
Меня это злит (80%)

Alex.ayo
14.07.2018 13:34
ответить ответить с цитатой
Отличная статья. Злободневная. Платятся огромные средства в фсзн и при этом крайними оказываются именно те, кто обеспечивает поступление денег в фонд. Логика железная: чтобы было чем пенсии платить давайте угробим работоспособное население.
Отвечает Сергей КЛЯУС , главный врач УЗ «Брестская центральная поликлиника»: -...
853
– Что самое трудное в детской стоматологии? На этот вопрос опытный врач Татьяна...
2100
Что с этим делать - решали медики из Беларуси, Польши и Франции... Сотрудничество...
1722
Городская больница паллиативной помощи рассчитана на 35 коек для безнадежно больных...
2544
Авторизация
E-mail:
Пароль:
Заказать звонок
Ваше имя:
Телефон:
Удобное время для звонка:
Отправить