23 ноя / 2019
23 ноя / 2019
Подать рекламу
БРЕСТ
-1°
-3°
БРЕСТ
-1°
-3°

«Зонтик для работника»

30 апреля 2019

Городское трехлетнее соглашение между профсоюзами, нанимателями и властью заключено сегодня. Подписи под ним поставили руководители городских объединений ФПБ и Союза нанимателей Вячеслав Мельничук и Анатолий Капица, председатель Брестского горисполкома Александр Рогачук.

Новости Бреста

Трехстороннее соглашение будет действовать по 2021 год и призвано стать рамочным документом для урегулирования возможных споров между членами профсоюзов и работодателями. Так, в пункте 3.2 соглашения определено, что работодатель заключает контракт с работниками, надлежащим образом выполнявшими свои обязанности и не имевшими дисциплинарных взысканий в течение года, если они выразили согласие на продление трудовых отношений:

  • на срок не менее трех лет (за исключением лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и получающих пенсию);
  • на пять лет - при наличии высокого профессионального уровня и квалификации работника (за исключением лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и получающих пенсию);
  • на срок не менее пяти лет - с матерью (отцом, опекуном), усыновителем, попечителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или двоих и более детей в возрасте до 16 лет;
  • на период получения детьми общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в дневной форме получения образования - с лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста;
  • или заключают трудовой договор на неопределенный срок по окончании срока действия контракта по письменному заявлению работника, не допускающего нарушений трудовой дисциплины и проработавшего у данного нанимателя не менее пяти лет.

Новости Бреста

При этом в соглашении прописана норма, по которой наниматель обязан выплатить добросовестному работнику выходное пособие в размере не меньше двухнедельного заработка, если контракт с ним все же не будет продлен. Наниматели взяли на себя обязанность не допускать увольнения по сокращению численности или штата (за исключением нарушителей трудовой и производственной дисциплины):

  • одновременно двух работников из одной семьи, кроме случаев полной ликвидации организации;
  • лиц предпенсионного возраста без их согласия (но не более чем за три года до общеустановленного пенсионного возраста);
  • работников, являющихся единственным членом семьи с постоянным заработком;
  • одиноких матерей;
  • работников, получивших в организации профессиональное заболевание или трудовое увечье;
  • работника, воспитывающего троих и более несовершеннолетних детей или ребенка-инвалида;
  • женщин, имеющих детей-инвалидов.

 

Нанимателю также предоставлено право (не обязанность!) оплачивать больничные листы работникам с первого дня за счет средств предприятия.

«Это своеобразный зонтик для работника. Если у него все нормально, он может его не раскрывать. Но когда возникают проблемы, работник имеет право воспользоваться этим инструментом для защиты своих прав. Соглашение имеет юридическую силу. И наниматели обязаны приводить коллективные договоры в соответствие с ним», - отметил Вячеслав Мельничук. Анатолий Капица, в свою очередь, выразил готовность нанимателей соблюдать нормы соглашения и делать даже больше для реализации социальных пакетов, с оговоркой: «Если предприятие работает прибыльно». На это, собственно, вся надежда.

ФОТО: андрея рыбачука

1266
0
Меня это радует (61.5%)
Мне все равно (0%)
Мне это интересно (0%)
Меня это злит (38.5%)
Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

«Бульба» ищет где лучше «Второй хлеб» белорусов грозит вздорожать в...
632
С 8 часов утра открыты 911 участков. Всего в голосовании на Брестчине могут принять участие...
769
В ближайшее воскресенье граждане Беларуси будут голосовать за кандидатов в депутаты...
682
Условия рекламной игры «С «Вечеркой» в високосный год теплее!», по итогам...
1115
Какой еще мост нужен Бресту?







Ответить