21 янв / 2020

На Брестчине растет количество предприятий, которые нарушают сроки выплаты заработной платы

05 мая 2015

Недавно Белстат опубликовал неутешительные данные: задолженность предприятий страны по зарплате на 1 апреля составила 318,8 миллиарда рублей. В начале этого месяца денежное вознаграждение за труд своевременно не получили 90 тысяч 800 работников, в то время как 1 января этого года у предприятий была просрочка всего перед 3 тысячами работников. В лидерах по количеству организаций-должников числятся Минская и Витебская области, в каждой из которых около 200 предприятий не рассчитались в положенные сроки со своими сотрудниками. Брестчина пока еще неплохо держится  -  всего 14 предприятий. Но удручает другое: с начала этого года в области количество организаций, которые нарушают сроки выплаты заработной платы своим работникам, растет в геометрической прогрессии.

В январе этого года в Брестской области, по данным Белстата, не было предприятий, имеющих задолженности по заработной плате. Однако к весне ситуация начала меняться в худшую сторону. В феврале одно предприятие просрочило дату выплаты зарплаты, в марте таких нарушителей стало пять. А по данным на 1 апреля  уже 14 организаций не рассчитались в установленные сроки со своими работниками. Большая часть нарушителей находится в Кобринском районе - там восемь предприятий не выплатили вовремя своим работникам жалованье.

С февраля этого года в Беларуси усилена ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы работникам.

- Срок привлечения к административной ответственности нанимателей, которые не соблюдают сроки выплаты, увеличен с двух месяцев до одного года. Причем не важно, на какой период была просрочка. Даже если предприятие задержало зарплату всего на один день, это уже нарушение. Штрафы составляют от 4 до 20 базовых величин на должностное лицо и до 100 базовых величин - на юридическое, - рассказывает заместитель начальника областного управления Департамента государственной инспекции труда Ирина Пунько.

Организациям Брестчины, которые нарушили сроки выплаты заработной платы на 1 апреля 2015 года, уже вынесены санкции в виде штрафов в размере 37 млн рублей.

Как показал мониторинг Минтруда и соцзащиты, основными причинами возникновения  задолженности по выплате зарплаты являются сложное финансовое положение, проблемы с реализацией продукции, несвоевременная оплата за выполненные объемы работы, дебиторская задолженность за поставленную продукцию, убыточная работа на протяжении длительного периода.

Некоторые организации из-за нехватки средств на выплату зарплат начали рассчитываться со своими работниками продуктами. Заказать проекты домов - на сайте Например, в Ганцевичском районе многие сельхозпредприятия часть зарплаты выдают в виде муки, масла, молока, крупы. Нарушения в этом нет. Трудовым кодексом определено, что допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной.  Но возможно это только с согласия работника. И чаще всего люди соглашаются: уж лучше быть с продуктами, чем без них и без денег.


2077
1
сифон
06.05.2015 15:42
ответить ответить с цитатой
Что-то не похоже что ответственные наниматели, которые не соблюдают сроки выплаты боятся этих штрафов. У них на всё один ответ: "В стране кризис - потерпите..."

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Основные тренды бюджета области-2020 анализируем вместе с начальником главного...
952
137 проверок и около 1000 иных мероприятий (мониторингов, обследований) провела в 2019 году...
787
Прокуратура Брестской области выявила нарушения антикоррупционного законодательства в...
822
Документ разработан для эффективного и рационального использования средств...
606
От чего в своей жизни вы хотели бы избавиться?










Ответить