За отработанный период (с 5 по 25 ноября 2020 года) женщине заплатили 50 рублей, а 11 января 2021 года работодатель заявил, что больше не нуждается в ее услугах, передал трудовую книжку без записи о трудоустройстве и увольнении, не выплатив оставшуюся зарплату.
На следующий день после увольнения обманутая работница обратилась со своей проблемой к председателю Пинского межрайонного Комитета государственного контроля. После этого состоялся телефонный разговор с руководителем ресторана, который согласился урегулировать возникший спор в мировом порядке. Директор ресторана лично приезжал к пинчанке и предлагал ей 350 рублей, однако дело все равно дошло до суда. Который решил, что предприятие обязано внести в трудовую книжку бывшей работницы запись о приеме на работу и увольнении. В ее пользу взыскано 556 рублей заработной платы за отработанный период. Ответчик это решение обжаловал.
Как рассказали в пресс-службе Брестского областного суда, в своей апелляционной жалобе представитель ответчика указал, что истица выполняла разовые поручения, что, однако, также свидетельствует о фактическом допуске ее к работе. Судебная коллегия по гражданским делам Брестского областного суда отклонила апелляционную жалобу руководства ресторана. Решение суда Пинска и Пинского района вступило в силу.
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.