24 сен / 2020

Белорусы смогут не ходить на работу при задержке зарплаты на 15 дней и более?

03 сентября 2020

Проект нового указа «О мерах по защите прав работающих» сегодня готовят власти

Новости страны

Пока это лишь проект документа - на стадии разработки в него могут вноситься изменения. Как пишет TUT.BY, новым указом, вероятно, будут закреплены два механизма действий для тех работников, которым задерживают зарплату на 15 календарных дней и более. Первый механизм достаточно прост: сотрудник получит право не выходить на работу, но при этом работодатель не сможет его уволить и обязан сохранить за ним средний заработок. О своем нежелании появляться на рабочем месте в случае задержки зарплаты работник будет обязан уведомить работодателя письменно за день до невыхода. При этом человек сможет найти подработку на полный рабочий день на стороне, и это не будет являться основанием для его увольнения или иных санкций по основному месту работы.

Интересно, что работодатель также в письменной форме обязан уведомить сотрудника о выплате задержанной зарплаты за два дня до ее начисления. И в таком случае работник обязан выйти на работу на следующий день после получения денег.

Второй механизм чуточку сложнее в подсчетах. В приложении к указу планируется создать перечень работ, на которых приостановка трудовой деятельности недопустима даже без зарплаты. Вероятнее всего, это будут стратегически важные сферы: топливная и энергетическая промышленность, калийное производство и др. Перечень пока формируется. Работники этих сфер в случае задержки зарплаты обязаны появляться на рабочем месте и спустя 15 дней задержки. Но начиная с 16 календарного дня для них предусмотрена денежная компенсация в размере 3% тарифной ставки (оклада) за каждый день задержки.

Отмечается, что нововведения планируются не только для тех работников, кто имеет контракт с работодателем, но и для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Для них будет установлен минимальный размер выплаты за каждый день действия гражданско-правового договора - не менее 1/30 минимальной зарплаты в стране.

Помимо этого, власти хотят запретить заключать гражданско-правовые договоры в тех случаях, если в штатном расписании есть должности, тарифно-квалификационные характеристики которых содержат аналогичные трудовые функции. Гражданско-правовые договоры нельзя будет заключить с двумя и более гражданами для выполнения одинаковых работ или оказания одинаковых услуг. За нарушения этих требований нанимателя оштрафуют.


2709
0
Меня это радует (10.5%)
Мне все равно (15.8%)
Мне это интересно (21.1%)
Меня это злит (52.6%)
Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Причиной стали «существенные разногласия в отношении надлежащих мер реагирования на...
1257
С 8 сентября прием кредитных заявок и заключение кредитных договоров временно...
704
Клиентам Белинвестбанка вчера пришлось помучаться с получением СМСок для входа в...
1058
Теперь для нее нужно иметь ряд важных документов Постановление Совета Министров и...
960
На вас произвела впечатление инаугурация?






Ответить
Готовы ли вы сейчас надолго уехать за границу:








Ответить