Брест всегда славился своими швейными предприятиями. С недавнего времени они одевают не только российскую элиту, но и военных. Капитал, который пришел на швейное предприятие ИООО «Каролина», ко многому обязывает. Свет на этажах здесь не гаснет до поздней ночи…
Попадая на предприятие, сразу обращаешь внимание на порядок и дисциплину. В лифтах развешены предупреждения о видеокамерах, на лестничных площадках — о штрафах за курение. Работники передвигаются не иначе как бегом или быстрым шагом. Хоть и курят (привычка!), но проводить время впустую точно некогда. Современные швейные машинки и разработанная система учитывают и контролируют абсолютно все. Оплата труда сдельная, и нормы выработки такие, что не расслабишься.
— Зато наши работники не жалуются на маленькую зарплату, — убеждает директор Светлана Пархоц. — Да и условия созданы прекрасные. Всех работниц обеспечиваем горячими обедами.
Идем по цехам. На разных этажах сосредоточены бригады швей. Каждая из них выполняет ту или иную часть общей работы. Материал и готовые костюмы цвета хаки лежат просто горками, загружены в контейнеры. Швейные машинки не перестают строчить… Каждая швея ведет так называемый «дневник». В нем записаны нормы и процент выработки. А точнее, перевыполнения доведенного плана-задания. Кто-то хвастается 30-40 процентами, а кто-то и большими цифрами.
Многие обедают на месте. Берут «ссобойку», заваривают чай-кофе. Перекинулись парой-тройкой слов и шьют дальше.
Интересуюсь у молодой блондинки: сколько удается заработать?
— Миллионов 8-10 в среднем, — говорит она, почти не отрываясь от работы. — Пока мне хватает.
Другая женщина рассказала, что, благодаря работе, удалось оплатить учебу дочери в престижном высшем заведении. Для этого не пришлось брать кредит.
— Разве это плохо? — парирует еще не заданный вопрос собеседница.
По словам директора, некоторые швеи получают в месяц до 16 миллионов рублей. Есть и квартальные премии, поощрения к отпуску. В общем, этакий капитализм с человеческим лицом.
Капитализм — потому что гарантированы высокие доходы и «социалка» только в том случае, если ты выполнил норму. К примеру, пошил 300 изделий в месяц. В ином случае зарплата сильно пострадает.
— Вот на этом «ломаются» многие работники, — заверили журналиста.
Дилемма: работать не покладая рук и получить больше или особо не напрягаться и получить маленькую или среднюю зарплату. Отношение на предприятии к работающим с прохладцей, прямо скажем, не очень. По словам руководства, если предприятие не будет выполнять нормы, доведенные российской компанией, то враз лишится всех льгот, социалки и той же высокой заработной платы. Как ни крути, ее нужно всё же зарабатывать.
Недовольные швеи обратились в редакцию, сетуя на сверх-
урочные работы. В случае невыполнения обязательств они могут лишиться премиальных и даже быть уволены. Между тем Светлана Пархоц уверяет, что швеи могут не справляться с доведенными заданиями лишь при смене той или иной модели. Ведь для того, чтобы «набить руку», требуется определенное время. Да, может и грубый военный материал, может, не совсем подходит для женских рук. Но что поделать…
Как удалось выяснить на предприятии, большинство женщин все же за то, чтобы работать и зарабатывать. Даже если для этого иной раз нужно больше напрячься, а то и остаться после «звонка».
Тем не менее, услышав о жалобе в редакцию, директор выразила готовность создать отдельную бригаду, в которой объединить тех, кто не успевает, но, по всей вероятности, зарплата у них будет гораздо меньше.
— Это могут быть также молодые, неопытные работницы, — считает Светлана Владимировна. — Но у нас действительно нужно работать. Хотя никаких повышенных требований к швеям мы не предъявляем. Главное, чтобы умела шить. А все остальное получится, было бы желание. Ну а нормы я отменить не могу…
В то же время руководитель не скрывает: список желающих выйти на работу уже не помещается в блокнот. Записала около 80 новых кандидаток и остановилась. Нынешние работники держатся за свои рабочие места двумя руками. А всего их здесь более шестисот человек. В условиях, когда закрываются, не выдерживают конкуренции на рынке другие швейные предприятия, по-другому работать нельзя?
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.