10 апр / 2020

Как пройти обучение в IT-компании с минимальным опытом работы с Java?

05 декабря 2018

 

Опытные джависты иногда сравнивают себя с ветеранами на войне. Они говорят, что сила – не в знаниях, а в практическом опыте. Над каждым новым Java-проектом трудятся специалисты с разным опытом:

  • Junoir – умеет программировать, но опыта с реальными проектами мало; знает лишь 10-20% используемых в проектах технологий.

  • Middle – умеет работать самостоятельно и решать сложные задачи, пишет хороший код и владеет 50-60% используемых технологий.

  • Senior – умеет решать «нерешаемые» проблемы и учить других, отвечает за проект и знает более 90% используемых технологий.

Что это значит? Что опытный разработчик с успешным опытом работы с Java – на вес золота. Это от него зависит эффективность всего отдела разработки, конечный результат и прибыль компании. Крупные IT-компании хорошо это понимают и готовы предложить такому джависту постоянную загрузку проектами и всевозможные бонусы помимо высокой зарплаты.

Но как найти работу новичку?

Первое, что нужно сделать начинающему джависту – отправить резюме сразу в несколько разных компаний. Скромное портфолио без впечатляющих кейсов – не проблема. Главное – «зацепить» HR-а ярким резюме и продемонстрировать ключевые навыки, среди которых:

  • уверенные знания ООП;

  • умение писать читабельный код;

  • знание алгоритмов, структур и баз данных;

  • понимание устройства библиотек и фреймворков;

  • умение работать в команде и воспринимать критику;

  • готовность много учиться, работать и добиваться результатов.

Тяжело в обучении – легко в бою

Попасть на обучение в IT-компанию с несколькими сотнями сотрудников и проектов – бесценный опыт не только для джуниоров, но и для более опытных разработчиков. В течение нескольких месяцев придется много поработать над сложными, но интересными проектами, а также учиться в тренинг-центрах, ходит на конференции и митапы.

А дальше – достойная награда для самых трудолюбивых и целеустремленных:

  • контракт и уютное рабочее место в большой и дружной команде разработчиков;

  • возможность вести несколько проектов и вносить значимый вклад в работу отдела;

  • наполнение портфолио собственными кейсами – веб-сервисами и приложениями;

  • постоянная коммуникация с коллегами и обучение у опытных тимлидов и спикеров конференций;

  • расширенный соцпакет и специальная система бонусов по результатам работы.

Практика показывает: оказаться в списке джавистов, которым предстоит обучение в крупной международной IT-компании, несложно. Гораздо труднее пройти обучение до конца – не потеряться в потоке новой информации и не испугаться больших объемов работы. Но если вы видите себя только в роли разработчика и любите Java – все получится!

 

 


1100
0
Меня это радует (0%)
Мне все равно (0%)
Мне это интересно (50%)
Меня это злит (50%)
Комментарии к этой статье отключены
Кошелек – это идея для удачного подарка мужчине. Мужчины очень ценят практичные...
1004
Аутсорсинг активно отвоевывает место на столичном рынке: все больше компаний...
730
Ценители настоящего ароматного кофе рано или поздно задумываются о покупке...
872
«Массовые» косметические средства и профессиональная косметика для лица имеют...
990
Кому вы доверяете в сложившейся ситуации?













Ответить
Если объявят карантин, на сколько вам хватит вашей «заначки»?









Ответить