21 янв / 2020

Как пройти обучение в IT-компании с минимальным опытом работы с Java?

05 декабря 2018

 

Опытные джависты иногда сравнивают себя с ветеранами на войне. Они говорят, что сила – не в знаниях, а в практическом опыте. Над каждым новым Java-проектом трудятся специалисты с разным опытом:

  • Junoir – умеет программировать, но опыта с реальными проектами мало; знает лишь 10-20% используемых в проектах технологий.

  • Middle – умеет работать самостоятельно и решать сложные задачи, пишет хороший код и владеет 50-60% используемых технологий.

  • Senior – умеет решать «нерешаемые» проблемы и учить других, отвечает за проект и знает более 90% используемых технологий.

Что это значит? Что опытный разработчик с успешным опытом работы с Java – на вес золота. Это от него зависит эффективность всего отдела разработки, конечный результат и прибыль компании. Крупные IT-компании хорошо это понимают и готовы предложить такому джависту постоянную загрузку проектами и всевозможные бонусы помимо высокой зарплаты.

Но как найти работу новичку?

Первое, что нужно сделать начинающему джависту – отправить резюме сразу в несколько разных компаний. Скромное портфолио без впечатляющих кейсов – не проблема. Главное – «зацепить» HR-а ярким резюме и продемонстрировать ключевые навыки, среди которых:

  • уверенные знания ООП;

  • умение писать читабельный код;

  • знание алгоритмов, структур и баз данных;

  • понимание устройства библиотек и фреймворков;

  • умение работать в команде и воспринимать критику;

  • готовность много учиться, работать и добиваться результатов.

Тяжело в обучении – легко в бою

Попасть на обучение в IT-компанию с несколькими сотнями сотрудников и проектов – бесценный опыт не только для джуниоров, но и для более опытных разработчиков. В течение нескольких месяцев придется много поработать над сложными, но интересными проектами, а также учиться в тренинг-центрах, ходит на конференции и митапы.

А дальше – достойная награда для самых трудолюбивых и целеустремленных:

  • контракт и уютное рабочее место в большой и дружной команде разработчиков;

  • возможность вести несколько проектов и вносить значимый вклад в работу отдела;

  • наполнение портфолио собственными кейсами – веб-сервисами и приложениями;

  • постоянная коммуникация с коллегами и обучение у опытных тимлидов и спикеров конференций;

  • расширенный соцпакет и специальная система бонусов по результатам работы.

Практика показывает: оказаться в списке джавистов, которым предстоит обучение в крупной международной IT-компании, несложно. Гораздо труднее пройти обучение до конца – не потеряться в потоке новой информации и не испугаться больших объемов работы. Но если вы видите себя только в роли разработчика и любите Java – все получится!

 

 


1049
0
Меня это радует (0%)
Мне все равно (0%)
Мне это интересно (50%)
Меня это злит (50%)
Комментарии к этой статье отключены
Мобильное приложение: роскошь или мышление на перспективу? Сейчас о необходимости...
76
Волосы подвергаются всегда серьезным негативным воздействиям окружающей среды. Ветер,...
171
Если вам надо купить подарок ребенку, то, конечно же, лучшим решением станет игрушка....
177
Самым удобным способом передвижения, конечно же, является самолет. Ведь на нем можно в...
402
От чего в своей жизни вы хотели бы избавиться?










Ответить