24 янв / 2020

Эффективное обучение для всех сотрудников

22 марта 2019

Для того чтобы бизнес развивался, приносил прибыль, необходимо, чтобы сотрудник были не просто квалифицированными, но и постоянно повышали свои знания, стремились к совершенствованию.

На самом деле бизнес в значительной степени изменил наш мир. Но и сам он не стоит на месте. Постоянно появляются различные методики, которые позволяют повышать продажи, развиваться. И за ними следует следить, идти в ногу со временем.

Сегодня это делать достаточно просто. В этом поможет обучение персонала в Минске, которое предлагается центром корпоративного обучения «Ректор». Там предлагается более ста шестидесяти различных тренингов, семинаров, практикумов. И уже более тысячи сотрудников прошли на них успешное обучение.

Для этого используется шестьдесят авторских программ, разработанных для различных сфер, таких как IT-технологии, банковское дело, фармацевтика, медицина, производство, строительство, торговля. При этом более девяноста процентов клиентов обращаются в центр повторно, а также рекомендуют его услуги своим партнерам.

Основной целью центра «Ректор» является организация обучения на самом высоком уровне, а также высококлассного сервиса. На всех курсах предоставляется актуальная информация, которая применима на практике.

Теперь каждая компания сможет обеспечить корпоративное обучение своему персоналу, благодаря чему повысить эффективность своей работы в разы, а также повысить производительность, внедрить культуру, повысить конкурентоспособность своего дела.

Каждая программа обучения максимально адаптирована под определенную сферу. Именно это позволяет гарантировать максимальный результат.

В работе всегда применяется индивидуальный подход. Обучение максимально адаптируется под конкретную компанию, под специфику ее деятельности, а также под уровень знаний сотрудников.

На каждом курсе предлагается максимум практики. Соотношение ее с теорией составляет восемьдесят к двадцати. Таким образом, максимально закрепляются получаемые знания.

В каждом конкретном случае выбирается максимально эффективный формат обучения. Это может быть тренинг, семинар, бизнес-симуляция, ролевая игра, модульная программа. И это все разделяется на несколько этапов.


1530
0
Меня это радует (0%)
Мне все равно (50%)
Мне это интересно (50%)
Меня это злит (0%)
Комментарии к этой статье отключены
Можно использовать интуитивный, инстинктивный подход или внутреннее чувство для...
290
На сегодняшний день современный человек постоянно пользуется автомобилем. При этом на...
425
Во все времена остро стоит вопрос с жильем. Каждая семья хочет иметь его в...
542
Мобильное приложение: роскошь или мышление на перспективу? Сейчас о необходимости...
480
Вирус из Китая угрожает нам?







Ответить