26 сен / 2020

Могут ли уволить до истечения контракта?

15 мая 2017

1Я работаю на контрактной форме найма. Срок действия контракта истекает 10 ноября 2017 года. Наниматель, ссылаясь на оптимизацию численности, предложил мне написать заявление и уволиться по соглашению сторон через неделю. Имеет ли право наниматель в одностороннем порядке уволить меня, расторгнув досрочно контракт по соглашению сторон? И в какие сроки должен произвести со мной расчет? Мария Н. Брест

 

Отвечает Валентина ХРОЛЬ, главный правовой инспектор труда обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий: 

- Согласно ст. 37 ТК РБ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Наниматель не вправе расторгнуть с вами досрочно контракт в одностороннем порядке.

Для того, чтобы увольнение по соглашению сторон было произведено законно, необходимо соблюдение двух обязательных условий:

  • 1) достижение между нанимателем и работником соглашения о прекращении трудового договора. Инициатива о прекращении трудового договора по соглашению сторон может исходить как от работника, так и от нанимателя. Такое соглашение достигается путем составления инициатором расторжения трудового договора соответствующего документа;
  • 2) определение сторонами конкретной даты, которая будет являться последним днем работы. Определение конкретного срока означает, что между работником и нанимателем достигнуто соглашение об увольнении определенной календарной датой, которая будет считаться последним днем работы.

Что касается причитающихся вам выплат, то в соответствии со ст. 77 ТК РБ все выплаты от нанимателя производятся не позднее дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. Выплачиваются суммы, которые причитаются на день увольнения.

Не допускается задержка расчета ни по каким причинам (отказ работника выселиться из общежития или от заполнения обходных листов, отсутствие денег на выплату зарплаты и т.д.), поскольку законодательством четко определена обязанность нанимателя произвести расчет не позднее дня увольнения. 

Важно знать, что при увольнении по соглашению сторон гражданину может быть отказано в назначении пособия по безработице.

Елена Трибулева

4948
0
Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Ламинат сегодня является самым популярным напольным покрытием. Это универсальное...
484
Члены инициативной группы по проведению местного референдума получили официальный...
704
Открыть сайты можно было только через VPN Проблемы с доступом начались после десяти...
3628
Сегодня руководство «Аккумуляторного альянса» провело пресс-конференцию по поводу...
2566
25 сентября 15:38
На вас произвела впечатление инаугурация?






Ответить
На вашей улице достаточное освещение? Если да, голосуйте:
















Ответить