21 сен / 2020

Рецепт от капитана. С каким настроением встречают профессиональный праздник в ОАО «Торгмаш»?..

30 сентября 2018

Как становятся лидерами - среди коллег, в бизнесе? Как в бушующем море кризисов и конкуренции проложить верный курс и привести свой корабль в надежную гавань? У каждого капитана свой компас. Для директора ОАО «Торгмаш» Александра Раткевича главным маяком стал коллектив - люди, их зарплата и социальная поддержка, на коих строятся желание работать и уверенность в завтрашнем дне.

Новости Бреста

Шторм в парусах

В начале 2000-х «Торгмаш» сильно штормило. Разменяв шестой десяток своей истории, крепкое предприятие, выпускающее различное оборудование для пищеблоков столовых, кафе, ресторанов, стало сдавать позиции. Казалось, никому больше не нужны барановичские картофелечистки и мясорубки, белорусский общепит заполонили импортные машины. Когда в 2005-м на капитанский мостик «Торгмаша» поднялся Александр Раткевич, завод имел огромные долги по кредитам, рабочие увольнялись, на складах было пусто, а банковские счета арестованы. В министерстве рассматривали вопрос о передаче «Торгмаша» в руки отечественного гиганта промышленности с возможным перепрофилированием. Директор, невзирая на чины и звания, бесстрашно бросился на защиту предприятия. И отстоял его. «Я видел, каким путем надо идти», - говорит Александр Ярославович сегодня. Откуда это видение? От жизни. Он пришел на завод, где работал отец, 17-летним пареньком, начинал слесарем, вернулся после учебы в вузе - стал мастером, затем - начальником цеха, через годы занял пост главного инженера и, когда встал у штурвала, знал все узкие места и сильные стороны родного предприятия и со всей решимостью взялся прокладывать новый курс корабля.

Новости Бреста

Доска почета

Директор ОАО «Торгмаш» Раткевич Александр Ярославович

  • 2011 г. - включен в Большую международную энциклопедию «Лучшие люди Беларуси».
  • 2013 г. - присвоено почетное звание «Человек года-2012» в области промышленности г. Барановичи.
  • 2016 г. - присвоено почетное звание «Человек года-2015» в области экономики и финансов г. Барановичи.
  • 2017 г. - присвоено почетное звание «Человек года-2016» в области благотворительной деятельности г. Барановичи.

- С чего я начал? Пошел по цехам, собирал людей, убеждал не уходить с завода, поверить, что через год мы преодолеем кризис. Одновременно подбирал команду управленцев - молодых перспективных профессионалов. И, конечо, работал с дилерами. Потому что производить продукцию мы умели, а реализация хромала. Начал плотно контактировать с партнерами, выстроил новую стратегию взаимодействия, и постепенно дело пошло.

Коллектив сразу почувствовал хозяйскую руку нового директора. Он вникал во все сферы, большие и малые, - от внедрения новых видов машин до изменения условий работы торговой точки на предприятии, считал каждую копеечку и без устали наводил порядок на заводе. Уже через год завод выбрался из долговой ямы и наполнил паруса ветром новых перспектив.

Новости БрестаСЕРГЕЙ МОТЫЛЕВИЧ, оператор металлорежущих станков-автоматов:

- Я начал работать на предприятии 30 лет назад, прошел через успехи и кризисы, когда зарплата была 40 долларов в месяц. Сейчас «Торгмаш» на подъеме, хочу сказать, во многом благодаря директору, который умеет руководить и думает не о себе - о производстве и о людях. За последние годы цеха преобразились, установлено современное оборудование, созданы условия, когда можно заработать. Чем лучше работаешь - тем лучше живешь. У нас это не пустые слова.

Фирменный фундамент

Современная кухня - это конгломерат разнообразной техники. Ассортимент полезных устройств ширится с каждым годом, и уже редкая хозяйка готовит свое фирменное блюдо без миксера или мультиварки. Рецепт успешной работы пищеблока и в элитном ресторане, и в детском саду - надежные высокопроизводительные машины, которых также требуется немало.

Мясорубки для измельчения от 80 до 1000 кг сырья в час, овощерезки мощностью 300 кг, тестомесильные машины с объемом дежи до 600 л и еще десятки видов технологического и холодильного оборудования для предприятий торговли и общественного питания выпускает сегодня ОАО «Торгмаш». Предприятие - признанный лидер Республики Беларусь в своем сегменте производства. 86,4 % его продукции поставляется за рубеж: в Россию и страны СНГ, а также в Монголию, Польшу, Латвию, Чехию, Болгарию, Францию, Швецию, Израиль - 14 крупных дилерских центров, имеющих разветвленные торговые сети в разных странах, являются партнерами ОАО «Торгмаш».

Новости БрестаВАСИЛИЙ МИСЕЛЬ, начальник инструментального цеха:

- ОАО «Торгмаш» сейчас знаменито по всей Республике Беларусь. А я работаю здесь с 1987 года, видел разные времена. И очень приятно осознавать, что мы выстояли в трудный период. Сегодня в нашем коллективе работают высококлассные профессионалы, цеха оснащаются новыми станками, и впереди у нас, особенно с таким директором, как Александр Ярославович, только успехи.

И дело не только в правильной политике маркетинга, секрет успеха - в высоком качестве машин барановичского производства. ОАО «Торгмаш» имеет сертификаты Таможенного союза, Украины и Европы на всю выпускаемую продукцию. Получены сертификаты соответствия Директивам Евросоюза СЕ на ряд наиболее востребованных тестомесильных, картофелеочистительных, овощерезальных машин, мясорубок и миксеров. По функциональным возможностям это оборудование не уступает своим итальянским аналогам, при знанным во всем мире.

Второй немаловажный фактор - постоянное расширение линейки изделий в соответствии с запросами рынка. ОАО «Торгмаш» увеличивает мощность и улучшает конструкции уже известных моделей и осваивает выпуск совершенно новых видов продукции. Недавно здесь получена Декларация Таможенного союза на мясорубку МИМ производительностью 1000 кг/час, на конвейерах появились слайсеры, холодильные шкафы, товары народного потребления самого разного назначения, от медогони до пресса для выжимания сока.

Фундаментом высокого уровня производства являются техническое перевооружение и модернизация технологического парка предприятия. Только за 2017 г. инвестиции в основной капитал составили 52 тыс. рублей, и этот вектор - всегда в приоритете.

Новости БрестаНИКОЛАЙ КОЗАРЕЗ, заместитель директора по внешнеэкономической деятельности и коммерческим вопросам:

- Сегодня можно смело сказать, что наше предприятие на территории СНГ является лидером по производству электромеханического оборудования для предприятий общественного питания и торговли, а сеть дилерских поставок охватывает десятки стран. Но особую гордость вызывает то, что наш коллектив занимается благотворительностью. К нам обращаются за помощью многие организации и отдельные люди, и мы рады помочь. В 2017 г. наш директор А.Я. Раткевич удостоен звания «Человек года» в Барановичах в области благотворительной деятельности.

Крейсер для инноваций

«Торгмаш» открыт для всего нового, готов взяться за решение сложных нестандартных задач - и это важнейшее качество в современном мире уже приносит дивиденды.

Предприятие разработало и защитило инновационный проект по выпуску новых видов изделий, для реализации которого Брестским облисполкомом до конца года будет выделено 1 млн руб. на закупку нового оборудования. Это позволит серьезно укрепить производственную базу предприятия и уже в 2019 году начать выпуск инновационной продукции.

Проведены переговоры с представителем Брестского технического университета о совместных разработках электромеханических устройств для использования на мясных и молочных производствах.

В 2018 г. «Торгмаш» получил заказ на оснащение камбузным оборудованием флагмана российского флота авианесущего крейсера «Адмирал Кузнецов». Суровые условия эксплуатации требуют машин со специфическими характеристиками. Сейчас в лабораториях предприятия проводятся тестовые испытания, поставки готового оборудования начнутся в 2019 году.

За 7 месяцев текущего года объем производства продукции увеличился на 23 %, выручка возросла на 25 %, объем экспорта по сравнению с тем же периодом прошлого года составил 136 %, рентабельность продаж - 10,3 %, - с гордостью говорит заместитель директора по внешнеэкономической деятельности и коммерческим вопросам Николай Козарез.

Новости Бреста

Зарплаты и бонусы

На вопрос, какой период в новейшей истории предприятия он считает самым продуктивным, директор уверенно отвечает: с 2010-го по нынешнее время. Потому что в эти годы «Торгмаш» уже крепко стоял на ногах и мог позволить себе многое, о чем раньше коллектив мог только мечтать. Отремонтированы административные и производственные здания с установкой стеклопакетов, утеплением и покраской стен, заменой мебели и компьютеров, благоустроена фасадная и внутренняя территория предприятия, второе место в республике заняла после капремонта столовая «Торгмаша». Заводчане работают в хороших условиях, обедают с комфортом и главное - получают достойную зарплату, средний уровень которой по предприятию за август составил 1117,5 руб., и это далеко не предел, кто хочет заработать больше - может это сделать. Александр Раткевич открывает на мониторе своего компьютера соответствующую страницу: начисления лучшим операторам станков с ЧПУ за прошлый месяц превысили 2 тысячи рублей.

Новости БрестаАЛЕКСАНДР ПЕТРОВЕЦ, инженер-технолог механического цеха:

- Я стремился работать на этом предприятии, и мне повезло - получил распределение на «Торгмаш» после окончания БарГУ. Попал в дружный коллектив и за 2 года смог серьезно повысить свой профессиональный уровень. В нашем механическом цехе установлены высокоточные станки с ЧПУ, новая техника на предприятие поступает часто, так что у меня есть перспектива карьерного роста, и это радует. Очень приятно, что молодежи на предприятии уделяется большое внимание и оказывается поддержка.

А еще все 580 членов трудового коллектива имеют весомый «социальный пакет» в виде гарантий, выплат и бонусов. Каждый работник знает: к празднику его ждет хорошая премия, в случае неприятностей со здоровьем можно обратиться в здравпункт предприятия, оснащенный, между прочим, по последнему слову техники. Отличные стоматологические услуги, современные физиопроцедуры, кушетка для массажа, прием высококвалифицированного терапевта, услуги фельдшера, а также регулярные медосмотры и флюорография - все это необходимо каждому человеку и для работников ОАО «Торгмаш» предоставляется бесплатно. И о здоровом питании людей здесь заботятся - ежедневная дотация на обед составляет 3 рубля, а на эту сумму, уж поверьте, можно взять и первое, и второе, и компот с булочкой - проверено на собственном опыте. А если вдруг случилась беда в семье или нужна помощь для серьезного лечения, предприятие всегда поможет и материально, и морально.

Новости БрестаТАТЬЯНА БАКАЧ, заведующая столовой:

- Коллектив столовой реализует цель: обеспечить здоровое питание работников предприятия. У нас широкий ассортимент, в меню ежедневно разнообразные горячие блюда, и люди с удовольствием к нам приходят, тем более что предприятие дотирует питание. Хороший обед улучшает здоровье, а значит, сказывается на работе в целом. Предприятие заботится о столовой: пищеблок и подсобные помещения отремонтированы и оснащены на «отлично», в обеденном зале красиво, уютно, даже по выходным к нам стремятся попасть, чтобы провести торжество. Работать в таких условиях приятно и престижно

- На нашем предприятии идет бурная корпоративная жизнь, - говорит начальник отдела по идеологической работе, делопроизводству и социальным вопросам Светлана Козарез. - Наша команда участвует во всех спортивных соревнованиях города, в клубе создан и активно работает коллектив художественной самодеятельности, состоящий не только из работников предприятия, но и членов их семей и ветеранов производства. Особое внимание на предприятии уделяется социальной политике: оздоровлению трудящихся, организации досуга, оказанию помощи и поддержки многодетным семьям, одиноким родителям, пенсионерам предприятия и другим социальным группам. И это далеко не весь спектр нашей деятельности. Многие работники находят себе занятие по душе, проявляют таланты, охотно принимают участие в жизни коллектива. Более того, директор лично посещает многие мероприятия, бывает на соревнованиях и турслетах. С такой поддержкой коллектив всегда ждет победа!


Наградной лист

  • 2015 год - диплома лауреата конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Лучший товар Республики Беларусь на рынке Российской Федерации» удостоена мясорубка МИМ-300М.
  • 2016 год - дипломом лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации» в рамках программы «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения» отмечена машина картофелеочистительная МОК-300М.
  • 2016 год - ОАО «Торгмаш» впервые присуждена премия правительства Республики Беларусь за достижения в области качества по итогам 2015 года.
  • 2017 год - ОАО «Торгмаш» впервые присуждена Премия Брестского областного исполнительного комитета за достижения в области качества по итогам 2016 года.
  • 2017 год - дипломом лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» отмечена мясорубка МИМ-600, предприятие удостоено специальной награды «Лучший в регионе».

Новости БрестаСВЕТЛАНА КОЗАРЕЗ, начальник отдела по идеологической работе, делопроизводству и социальным вопросам:

- В следующем году наше предприятие отметит свое 75-летие. К юбилейной дате мы подходим со значительными достижениями, свидетельство тому - многочисленные награды. Это достойный показатель работы коллектива, быть в его рядах - большая гордость для каждого из нас. Мы имеем достаточно высокий уровень заработной платы, комфортные условия труда, весомый социальный пакет. Все это стало возможным благодаря слаженной и профессиональной работе трудового коллектива под руководством грамотного, требовательного и всецело преданного предприятию директора ОАО «Торгмаш» Александра Ярославовича Раткевича. От всего коллектива предприятия в канун профессионального праздника - Дня машиностроителя - хочется выразить слова огромной благодарности и признательности нашему директору Александру Ярославовичу.

5 вопросов о главном директору ОАО «Торгмаш» Александру Ярославовичу Раткевичу

Ваш секрет успеха - руководителя, который начал с низов и сегодня на вершине?

- Главное - быть человеком. Строить отношения с людьми так, чтобы руководителя не боялись, а уважали.

Ваша самая большая гордость на предприятии?

- В том, что я сумел сохранить коллектив, не дал развалиться предприятию, подобрал хорошую, профессиональную команду управленцев.

Ваш принцип подбора кадров?

- Сейчас на предприятии среди ИТР нет ни одного пенсионера - главный инженер, главый бухгалтер, зам по коммерческим вопросам - специалисты в возрасте 36-37 лет. Я считаю, эти годы самые продуктивные, когда человек многое знает и полон сил.

Ваш отец здесь работал, дети тоже на «Торгмаш» пришли?

- Дочь и зять работают в снабжении, невестка - в ОТИЗ. Сын много лет назад, еще дошкольником, на сцене предприятия танцевал вприсядку - есть фото в архиве предприятия. А сейчас внук здесь же выступает. Это приятно.

Ваш взгляд в будущее, каким бы хотелось видеть предприятие через 10 лет?

- Надо завершить текущие работы по благоустройству и продолжать техническое перевооружение предприятия, выпуск инновационной продукции. В будущем году ОАО «Торгмаш» отметит свое 75-летие. Хочу верить, что «Торгмаш» встретит эту дату процветающим и еще многие годы коллектив будет приумножать его достояние.

УНП 200166490

ФОТО: Андрея Рыбачука

4431
0
Меня это радует (66.7%)
Мне все равно (16.7%)
Мне это интересно (16.7%)
Меня это злит (0%)
Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Открыть сайты можно было только через VPN Проблемы с доступом начались после десяти...
3316
Сегодня руководство «Аккумуляторного альянса» провело пресс-конференцию по поводу...
2265
Всего в списке - 38 организаций, представляющих различные отрасли экономики Об этом...
888
Вадим Гаврилович родился и вырос в Жабинке. По образованию повар со знанием...
7302
Вы уже отправились за грибами в этом сезоне?







Ответить
Готовы ли вы сейчас надолго уехать за границу:








Ответить