Как становятся лидерами — среди коллег, в бизнесе? Как в бушующем море кризисов и конкуренции проложить верный курс и привести свой корабль в надежную гавань? У каждого капитана свой компас. Для директора ОАО «Торгмаш» Александра Раткевича главным маяком стал коллектив — люди, их зарплата и социальная поддержка, на коих строятся желание работать и уверенность в завтрашнем дне.
Шторм в парусах
В начале 2000-х «Торгмаш» сильно штормило. Разменяв шестой десяток своей истории, крепкое предприятие, выпускающее различное оборудование для пищеблоков столовых, кафе, ресторанов, стало сдавать позиции. Казалось, никому больше не нужны барановичские картофелечистки и мясорубки, белорусский общепит заполонили импортные машины. Когда в 2005-м на капитанский мостик «Торгмаша» поднялся Александр Раткевич, завод имел огромные долги по кредитам, рабочие увольнялись, на складах было пусто, а банковские счета арестованы. В министерстве рассматривали вопрос о передаче «Торгмаша» в руки отечественного гиганта промышленности с возможным перепрофилированием. Директор, невзирая на чины и звания, бесстрашно бросился на защиту предприятия. И отстоял его. «Я видел, каким путем надо идти», — говорит Александр Ярославович сегодня. Откуда это видение? От жизни. Он пришел на завод, где работал отец, 17-летним пареньком, начинал слесарем, вернулся после учебы в вузе — стал мастером, затем — начальником цеха, через годы занял пост главного инженера и, когда встал у штурвала, знал все узкие места и сильные стороны родного предприятия и со всей решимостью взялся прокладывать новый курс корабля.
Доска почета
Директор ОАО «Торгмаш» Раткевич Александр Ярославович
- 2011 г. — включен в Большую международную энциклопедию «Лучшие люди Беларуси».
- 2013 г. — присвоено почетное звание «Человек года-2012» в области промышленности г. Барановичи.
- 2016 г. — присвоено почетное звание «Человек года-2015» в области экономики и финансов г. Барановичи.
- 2017 г. — присвоено почетное звание «Человек года-2016» в области благотворительной деятельности г. Барановичи.
— С чего я начал? Пошел по цехам, собирал людей, убеждал не уходить с завода, поверить, что через год мы преодолеем кризис. Одновременно подбирал команду управленцев — молодых перспективных профессионалов. И, конечо, работал с дилерами. Потому что производить продукцию мы умели, а реализация хромала. Начал плотно контактировать с партнерами, выстроил новую стратегию взаимодействия, и постепенно дело пошло.
Коллектив сразу почувствовал хозяйскую руку нового директора. Он вникал во все сферы, большие и малые, — от внедрения новых видов машин до изменения условий работы торговой точки на предприятии, считал каждую копеечку и без устали наводил порядок на заводе. Уже через год завод выбрался из долговой ямы и наполнил паруса ветром новых перспектив.
СЕРГЕЙ МОТЫЛЕВИЧ, оператор металлорежущих станков-автоматов:
— Я начал работать на предприятии 30 лет назад, прошел через успехи и кризисы, когда зарплата была 40 долларов в месяц. Сейчас «Торгмаш» на подъеме, хочу сказать, во многом благодаря директору, который умеет руководить и думает не о себе — о производстве и о людях. За последние годы цеха преобразились, установлено современное оборудование, созданы условия, когда можно заработать. Чем лучше работаешь — тем лучше живешь. У нас это не пустые слова.
Фирменный фундамент
Современная кухня — это конгломерат разнообразной техники. Ассортимент полезных устройств ширится с каждым годом, и уже редкая хозяйка готовит свое фирменное блюдо без миксера или мультиварки. Рецепт успешной работы пищеблока и в элитном ресторане, и в детском саду — надежные высокопроизводительные машины, которых также требуется немало.
Мясорубки для измельчения от 80 до 1000 кг сырья в час, овощерезки мощностью 300 кг, тестомесильные машины с объемом дежи до 600 л и еще десятки видов технологического и холодильного оборудования для предприятий торговли и общественного питания выпускает сегодня ОАО «Торгмаш». Предприятие — признанный лидер Республики Беларусь в своем сегменте производства. 86,4 % его продукции поставляется за рубеж: в Россию и страны СНГ, а также в Монголию, Польшу, Латвию, Чехию, Болгарию, Францию, Швецию, Израиль — 14 крупных дилерских центров, имеющих разветвленные торговые сети в разных странах, являются партнерами ОАО «Торгмаш».
ВАСИЛИЙ МИСЕЛЬ, начальник инструментального цеха:
— ОАО «Торгмаш» сейчас знаменито по всей Республике Беларусь. А я работаю здесь с 1987 года, видел разные времена. И очень приятно осознавать, что мы выстояли в трудный период. Сегодня в нашем коллективе работают высококлассные профессионалы, цеха оснащаются новыми станками, и впереди у нас, особенно с таким директором, как Александр Ярославович, только успехи.
И дело не только в правильной политике маркетинга, секрет успеха — в высоком качестве машин барановичского производства. ОАО «Торгмаш» имеет сертификаты Таможенного союза, Украины и Европы на всю выпускаемую продукцию. Получены сертификаты соответствия Директивам Евросоюза СЕ на ряд наиболее востребованных тестомесильных, картофелеочистительных, овощерезальных машин, мясорубок и миксеров. По функциональным возможностям это оборудование не уступает своим итальянским аналогам, при знанным во всем мире.
Второй немаловажный фактор — постоянное расширение линейки изделий в соответствии с запросами рынка. ОАО «Торгмаш» увеличивает мощность и улучшает конструкции уже известных моделей и осваивает выпуск совершенно новых видов продукции. Недавно здесь получена Декларация Таможенного союза на мясорубку МИМ производительностью 1000 кг/час, на конвейерах появились слайсеры, холодильные шкафы, товары народного потребления самого разного назначения, от медогони до пресса для выжимания сока.
Фундаментом высокого уровня производства являются техническое перевооружение и модернизация технологического парка предприятия. Только за 2017 г. инвестиции в основной капитал составили 52 тыс. рублей, и этот вектор — всегда в приоритете.
НИКОЛАЙ КОЗАРЕЗ, заместитель директора по внешнеэкономической деятельности и коммерческим вопросам:
— Сегодня можно смело сказать, что наше предприятие на территории СНГ является лидером по производству электромеханического оборудования для предприятий общественного питания и торговли, а сеть дилерских поставок охватывает десятки стран. Но особую гордость вызывает то, что наш коллектив занимается благотворительностью. К нам обращаются за помощью многие организации и отдельные люди, и мы рады помочь. В 2017 г. наш директор А.Я. Раткевич удостоен звания «Человек года» в Барановичах в области благотворительной деятельности.
Крейсер для инноваций
«Торгмаш» открыт для всего нового, готов взяться за решение сложных нестандартных задач — и это важнейшее качество в современном мире уже приносит дивиденды.
Предприятие разработало и защитило инновационный проект по выпуску новых видов изделий, для реализации которого Брестским облисполкомом до конца года будет выделено 1 млн руб. на закупку нового оборудования. Это позволит серьезно укрепить производственную базу предприятия и уже в 2019 году начать выпуск инновационной продукции.
Проведены переговоры с представителем Брестского технического университета о совместных разработках электромеханических устройств для использования на мясных и молочных производствах.
В 2018 г. «Торгмаш» получил заказ на оснащение камбузным оборудованием флагмана российского флота авианесущего крейсера «Адмирал Кузнецов». Суровые условия эксплуатации требуют машин со специфическими характеристиками. Сейчас в лабораториях предприятия проводятся тестовые испытания, поставки готового оборудования начнутся в 2019 году.
За 7 месяцев текущего года объем производства продукции увеличился на 23 %, выручка возросла на 25 %, объем экспорта по сравнению с тем же периодом прошлого года составил 136 %, рентабельность продаж — 10,3 %, — с гордостью говорит заместитель директора по внешнеэкономической деятельности и коммерческим вопросам Николай Козарез.
Зарплаты и бонусы
На вопрос, какой период в новейшей истории предприятия он считает самым продуктивным, директор уверенно отвечает: с 2010-го по нынешнее время. Потому что в эти годы «Торгмаш» уже крепко стоял на ногах и мог позволить себе многое, о чем раньше коллектив мог только мечтать. Отремонтированы административные и производственные здания с установкой стеклопакетов, утеплением и покраской стен, заменой мебели и компьютеров, благоустроена фасадная и внутренняя территория предприятия, второе место в республике заняла после капремонта столовая «Торгмаша». Заводчане работают в хороших условиях, обедают с комфортом и главное — получают достойную зарплату, средний уровень которой по предприятию за август составил 1117,5 руб., и это далеко не предел, кто хочет заработать больше — может это сделать. Александр Раткевич открывает на мониторе своего компьютера соответствующую страницу: начисления лучшим операторам станков с ЧПУ за прошлый месяц превысили 2 тысячи рублей.
АЛЕКСАНДР ПЕТРОВЕЦ, инженер-технолог механического цеха:
— Я стремился работать на этом предприятии, и мне повезло — получил распределение на «Торгмаш» после окончания БарГУ. Попал в дружный коллектив и за 2 года смог серьезно повысить свой профессиональный уровень. В нашем механическом цехе установлены высокоточные станки с ЧПУ, новая техника на предприятие поступает часто, так что у меня есть перспектива карьерного роста, и это радует. Очень приятно, что молодежи на предприятии уделяется большое внимание и оказывается поддержка.
А еще все 580 членов трудового коллектива имеют весомый «социальный пакет» в виде гарантий, выплат и бонусов. Каждый работник знает: к празднику его ждет хорошая премия, в случае неприятностей со здоровьем можно обратиться в здравпункт предприятия, оснащенный, между прочим, по последнему слову техники. Отличные стоматологические услуги, современные физиопроцедуры, кушетка для массажа, прием высококвалифицированного терапевта, услуги фельдшера, а также регулярные медосмотры и флюорография — все это необходимо каждому человеку и для работников ОАО «Торгмаш» предоставляется бесплатно. И о здоровом питании людей здесь заботятся — ежедневная дотация на обед составляет 3 рубля, а на эту сумму, уж поверьте, можно взять и первое, и второе, и компот с булочкой — проверено на собственном опыте. А если вдруг случилась беда в семье или нужна помощь для серьезного лечения, предприятие всегда поможет и материально, и морально.
ТАТЬЯНА БАКАЧ, заведующая столовой:
— Коллектив столовой реализует цель: обеспечить здоровое питание работников предприятия. У нас широкий ассортимент, в меню ежедневно разнообразные горячие блюда, и люди с удовольствием к нам приходят, тем более что предприятие дотирует питание. Хороший обед улучшает здоровье, а значит, сказывается на работе в целом. Предприятие заботится о столовой: пищеблок и подсобные помещения отремонтированы и оснащены на «отлично», в обеденном зале красиво, уютно, даже по выходным к нам стремятся попасть, чтобы провести торжество. Работать в таких условиях приятно и престижно
— На нашем предприятии идет бурная корпоративная жизнь, — говорит начальник отдела по идеологической работе, делопроизводству и социальным вопросам Светлана Козарез. — Наша команда участвует во всех спортивных соревнованиях города, в клубе создан и активно работает коллектив художественной самодеятельности, состоящий не только из работников предприятия, но и членов их семей и ветеранов производства. Особое внимание на предприятии уделяется социальной политике: оздоровлению трудящихся, организации досуга, оказанию помощи и поддержки многодетным семьям, одиноким родителям, пенсионерам предприятия и другим социальным группам. И это далеко не весь спектр нашей деятельности. Многие работники находят себе занятие по душе, проявляют таланты, охотно принимают участие в жизни коллектива. Более того, директор лично посещает многие мероприятия, бывает на соревнованиях и турслетах. С такой поддержкой коллектив всегда ждет победа!
Наградной лист
- 2015 год — диплома лауреата конкурса «100 лучших товаров России» в номинации «Лучший товар Республики Беларусь на рынке Российской Федерации» удостоена мясорубка МИМ-300М.
- 2016 год — дипломом лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации» в рамках программы «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения» отмечена машина картофелеочистительная МОК-300М.
- 2016 год — ОАО «Торгмаш» впервые присуждена премия правительства Республики Беларусь за достижения в области качества по итогам 2015 года.
- 2017 год — ОАО «Торгмаш» впервые присуждена Премия Брестского областного исполнительного комитета за достижения в области качества по итогам 2016 года.
- 2017 год — дипломом лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» отмечена мясорубка МИМ-600, предприятие удостоено специальной награды «Лучший в регионе».
СВЕТЛАНА КОЗАРЕЗ, начальник отдела по идеологической работе, делопроизводству и социальным вопросам:
— В следующем году наше предприятие отметит свое 75-летие. К юбилейной дате мы подходим со значительными достижениями, свидетельство тому — многочисленные награды. Это достойный показатель работы коллектива, быть в его рядах — большая гордость для каждого из нас. Мы имеем достаточно высокий уровень заработной платы, комфортные условия труда, весомый социальный пакет. Все это стало возможным благодаря слаженной и профессиональной работе трудового коллектива под руководством грамотного, требовательного и всецело преданного предприятию директора ОАО «Торгмаш» Александра Ярославовича Раткевича. От всего коллектива предприятия в канун профессионального праздника — Дня машиностроителя — хочется выразить слова огромной благодарности и признательности нашему директору Александру Ярославовичу.
5 вопросов о главном директору ОАО «Торгмаш» Александру Ярославовичу Раткевичу
Ваш секрет успеха — руководителя, который начал с низов и сегодня на вершине?
— Главное — быть человеком. Строить отношения с людьми так, чтобы руководителя не боялись, а уважали.
Ваша самая большая гордость на предприятии?
— В том, что я сумел сохранить коллектив, не дал развалиться предприятию, подобрал хорошую, профессиональную команду управленцев.
Ваш принцип подбора кадров?
— Сейчас на предприятии среди ИТР нет ни одного пенсионера — главный инженер, главый бухгалтер, зам по коммерческим вопросам — специалисты в возрасте 36-37 лет. Я считаю, эти годы самые продуктивные, когда человек многое знает и полон сил.
Ваш отец здесь работал, дети тоже на «Торгмаш» пришли?
— Дочь и зять работают в снабжении, невестка — в ОТИЗ. Сын много лет назад, еще дошкольником, на сцене предприятия танцевал вприсядку — есть фото в архиве предприятия. А сейчас внук здесь же выступает. Это приятно.
Ваш взгляд в будущее, каким бы хотелось видеть предприятие через 10 лет?
— Надо завершить текущие работы по благоустройству и продолжать техническое перевооружение предприятия, выпуск инновационной продукции. В будущем году ОАО «Торгмаш» отметит свое 75-летие. Хочу верить, что «Торгмаш» встретит эту дату процветающим и еще многие годы коллектив будет приумножать его достояние.
УНП 200166490
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.