23 янв / 2020

Названы лучшие коллективы и предприниматели 2014 года

30 марта 2015

В парадном зале Брестской хореографической школы состоялось награждение лучших предпринимателей и трудовых коллективов по итогам 2014 года. Торжественную церемонию открыл председатель горисполкома Александр Рогачук. В разговоре с предпринимателями Александр Степанович признался, что красивый зал, в котором сегодня собрались лучшие предприниматели и руководители самых успешных коллективов по итогам прошлого года, на самом деле принадлежит им - тем людям, которые своим ежедневным трудом наполняют бюджет. Уже потом исполнительная власть вправе грамотно распорядиться этими поступлениями.

- Задачи на 2015 год более сложные: необходим поиск новых рынков. Но ситуация не так плоха, как иногда ее рисуют, - высказался Александр Рогачук. - Потому что есть вы: толковые, креативные, инициативные люди. Люди, умеющие сделать себя и создать среду, в которой комфортно жить и работать другим. Для вас всегда открыта дверь в горисполком, если вы приходите с инициативами. Мы рады вам помочь.

Некоторые компании признаются лучшими не в первый раз. Так, директор ИООО «Эрикполь Брест» Валерий Цилиндь получает звание «Лучший предприниматель в сфере информационных технологий» в третий раз подряд. В связи с этим на церемонии ему присвоили звание «Почетный предприниматель».

- В 2014 году нами было реализовано два проекта для Министерства торговли Республики Беларусь, - рассказал журналистам директор Валерий Цилиндь, - это «Торговый реестр» и «Реестр бытовых услуг». Это современные системы, включающие в себя полный набор аналитических инструментов для Министерства торговли как регулятора рынка, а также централизованный доступ наполнения реестров для исполнительных комитетов, которые отвечают за ведение реестров на местах. Реализована возможность подачи заявления в Реестры для субъектов хозяйствования в электронном виде через портал государственных услуг. Обе системы отвечают современным требованиям по эргономике и безопасности. Кроме того, для Национального центра электронных услуг мы провели модернизацию Общегосударственной автоматизированной информационной системы (ОАИС), что позволило значительно расширить спектр электронных услуг, включая возможности их оплаты.

- Ваша компания активно работает с университетами и постоянно приглашает молодых специалистов. Какова ваша кадровая политика?

- Мы знакомимся со студентами уже с первого курса, когда приглашаем их на ознакомительную практику в нашу компанию. Чуть позже проводим комплексное тестирование и рассказываем ребятам, на что они должны обратить внимание во время учебы. Получить больше практических знаний студенты могут во время практики в нашей компании или на бесплатных курсах по языкам программирования и тренингах по различным технологиям, которые проводит «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ». Не для всех компаний обязательно знание иностранных языков, но для нас свободное владение английским очень важно, так как мы сотрудничаем с европейскими партнерами. Также совместно с Брестским государственным техническим университетом был реализован проект «Бюро карьеры», целью которого является помощь молодежи в развитии и поиске работы.

- На российских сайтах часто можно встретить сообщения, где зарубежные журналисты утверждают (иногда с большим удивлением), что информационные технологии именно в Беларуси получили наиболее активное развитие по сравнению со всеми странами на постсоветском пространстве, включая Россию. Это правда?

- Ничего удивительного здесь нет, и статистические данные подтверждают это. В Беларуси - беспрецедентные льготы для предприятий, которые работают в инновационной области. Это льготы Парка высоких технологий, резидентами которого являемся и мы. Кстати, в конкурсе «Золотой байт», который проводится среди резидентов ПВТ, мы дважды получали звание «Лучший региональный центр разработки программного обеспечения». К тому же в Бресте делалась электроника к космическому кораблю «Буран», которая в 90-е годы была «верхом пилотажа». Это, а также высокий уровень образовательных услуг, выгодное географическое положение стали главными предпосылками, когда компания с мировым именем «Эрикполь» основала офис в Беларуси.

В семи номинациях были названы лучшие трудовые коллективы города по результатам работы в 2014 году. 

«За высокие показатели в развитии строительной отрасли» был награжден коллектив КУПСП «Брестжилстрой». Известно, что сегодня строители переживают не лучший период - объемы резко упали, однако в интервью журналистам генеральный директор предприятия Александр Романюк выразил уверенность: все нынешние проблемы - временные.

- Сегодня мы активно ведем поиск заказчиков, - сказал Александр Иванович, - и думаем, что успешно справимся с трудностями, которые временно появились в нашей республике у строителей. В прошлом году мы отчитались по 122 тысячам квадратных метров. В этом году планируем выйти на ту же цифру. Наше предприятие включили в инновационную программу. Мы выиграли эту возможность в конкурсе и теперь имеем право получить помощь из бюджета облисполкома.

Важно, что среди победителей и лауреатов конкурса много молодых перспективных руководителей. Так, звание лучшего предпринимателя - организатора новых рабочих мест получила директор ОДО «Белита-Витэкс-Брест» Елена Колесник. Лучшим предпринимателем в сфере медицинской и фармацевтической деятельности назван Константин Макарчук, директор ООО «Центр микрохирургии глаза Макарчука», звание лауреата в сфере информационных технологий было отдано Максиму Хведчене, директору ОДО «Юкола-Инфо-Брест».

Победители соревнования среди трудовых коллективов за достижение высоких показателей в социально-экономическом развитии города за 2014 год по номинациям:

  • «За высокие показатели в развитии промышленного производства» - СП «ТермоБрест» ООО;
  • «За высокие показатели в развитии строительной отрасли» - КУПСП «Брестжилстрой»;
  • «За высокие показатели в развитии транспорта» - СП «Курс» ООО;
  • «За высокие показатели в сфере оказания услуг» - ОДО «Яхонт»;
  • «За высокие показатели в развитии торговли и общественного питания» - филиал ООО «Евроторг» в городе Бресте;
  • «За высокие показатели в развитии коммунального хозяйства - КУП «Брестское дорожно-эксплуатационное предприятие»;
  • «За высокие показатели в развитии социально-культурной сферы»:

- среди учреждений образования - ГУО «Средняя школа № 7

г. Бреста»;

- среди учреждений культуры - учреждение культуры «Театр танца "Фантазия"»;

- среди учреждений физической культуры, спорта и туризма - учебно-спортивное учреждение «Брестская городская СДЮШОР»;

- среди учреждений здравоохранения - УЗ «Брестская городская поликлиника № 6».

ФОТО: Дмитрия Курашова

3577
8
Станислав
13.04.2015 21:08
ответить ответить с цитатой
Ответ пользователю maznes
А что они в штатах делали?
maznes
11.04.2015 18:27
ответить ответить с цитатой
Станиславу
"Был на приемах у руководителей как стран, так и регионов, но нигде ничего подобного не заметил." Голубчик так вы не туда смотрели, даже в США такоо рода церемонии стали традицией, и иногда во вручении наград принимают участие представители администрации Президента. Видать не везде были !
Станислав
02.04.2015 16:15
ответить ответить с цитатой
Ответ пользователю Станислав
Смотрел во все глаза, во все стороны. Был на приемах у руководителей как стран, так и регионов, но нигде ничего подобного не заметил.
лонкин
02.04.2015 08:20
ответить ответить с цитатой
А что внедрено из инноваций?
maxnes
02.04.2015 08:19
ответить ответить с цитатой
Ответ пользователю Станислав
Станиславу
Не туда смотрели и не тем занимались видимо а бухгалтер абсолютно прав
Станислав
31.03.2015 13:19
ответить ответить с цитатой
Ответ пользователю бухгалтер
Не знаю, не встречал, хотя бывал во всех четырех полушариях земного шара.
бухгалтер
31.03.2015 10:23
ответить ответить с цитатой
Ответ пользователю Станислав
Наилучших предпринимателей выбирают во всех развитых странах, Forbes в том числе. Пора выглянуть из-за печки, Станислав, 21 век на дворе!
Станислав
30.03.2015 19:41
ответить ответить с цитатой
XXI век на дворе, а все какие-то подведения итогов соревнования, деление на лучших и непонятно каких... Так и вспоминаются крылатые слова "поменьше политической трескотни..."

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Втурецком городе Синоп открылся завод совместного турецко-белорусского предприятия...
463
Телекоммуникационный оператор и провайдер цифровых услуг МТС предлагает тариф...
443
Сегодня представители компании «АйПауэр» намеревались передать общественности...
1301
Говорят, что зима - мертвый сезон для стройки. Однако в этом году к середине января зимы...
450
Вирус из Китая угрожает нам?







Ответить