«Шмели» и флагманы
Технику для разметки дорог на «СТиМе» стали производить фактически с нуля. Первую машину с воздушным способом нанесения разметки – «Шмель-1» – собрали на базе «ГАЗели» фактически в гаражных условиях. Но эта разработка оказалась востребованной, и за следующие четверть века на предприятии появился собственный конструкторский отдел, вырос штат инженеров, появился отдельный цех по производству машин дорожной разметки (МДР).
«Шмели» на базе «ГАЗелей» остаются фирменным продуктом компании вплоть до сегодняшнего дня. Меняются индексы и поколения, совершенствуется и оборудование для разметки. На новейших моделях стоит автоматическая система повторения дорожной разметки «LIS» — уникальная разработка, которую пока не может повторить ни один конкурент.
Но уже с 2003 года на предприятии стали выпускать и самоходную МДР собственной разработки – «Контур», которая также имеет ряд модификаций. Главное отличие этой техники – высокая автоматизация процесса нанесения разметки. «Контур» требует минимального обслуживания со стороны персонала и очень востребован у иностранных заказчиков.
Еще одной новейшей разработкой автомобильного цеха является машина для магистрального нанесения разметки. Она может работать непрерывно на протяжении многих километров дорог – только добавляй материал для разметки. Останавливать технику при этом не надо, что влечет за собой существенную экономию времени, большую автоматизацию процесса и еще более высокое качество выполненных работ.
Будущее в гранулах
В первые годы работы «СТиМа» главным материалом для дорожной разметки неизменно оставалась краска. Она не утратила актуальности и сейчас, ведь далеко не все дороги нужно и можно размечать более дорогим термопластиком. Например, после сплошного асфальтирования краска на свежем дорожном покрытии остается единственным вариантом разметки. И на предприятии знают, как произвести продукт крайне высокого качества. Процесс производства практически полностью автоматизирован: человек здесь влияет только на подвоз сырья и на контроль качества продукции на выходе. Один цех с самым современным оборудованием и отлаженным процессом способен закрыть все потребности предприятия в краске, но в нем оставлен и резерв для будущего роста.
Уже с 2004 года на предприятии стали активно осваивать выпуск двухкомпонентных холодных пластиков, а через два года – и выпуск термопластиков. С этими технологиями брестские водители знакомы на собственном опыте. Согласитесь, в последние годы, начиная с празднования 1000-летия Бреста, ситуация с разметкой на дорогах изменилась в лучшую сторону. На самых оживленных магистралях вся ключевая разметка выполнена именно из термопластика. Он устойчив к непогоде и различным реагентам, долговечен и имеет трехмерную структуру, так что водитель точно может услышать, когда его автомобиль, например, стал выезжать за пределы полосы.
Да и не только автолюбители знают об удобстве такой разметки: велосипедисты тоже замечали зеленые велодорожки во многих частях города. Они также выполнены из продукции «СТиМовского» производства. Линейку продукции из холодных и термопластиков на «СТиМе» постоянно совершенствуют: она очень востребована не только в Беларуси, но и в России, странах Европы. Есть выход и на азиатский рынок. Аналогичное производство силами компании планируется наладить и в других странах, чтобы быть ближе к заказчику.
Сегодня на предприятии осваивают совершенно новый продукт – термопластик в гранулах. Широкого производства пока нет ни на белорусском, ни на российском рынках, и тут «СТиМ Брест» тоже может стать пионером и лидером отрасли.
«Мы думаем, что за этим материалом будущее, – отмечает генеральный директор СООО «СТиМ Брест» Петр ГОНЧАРУК. – Сейчас мы активно осваиваем его выпуск, испытываем. Термопластик в гранулах дает экономию по времени нанесения, но в то же время является более качественным продуктом, поскольку после разогревания сразу готов к нанесению. В связи с освоением этого продукта мы запустили и цех по производству эфира канифоли, которая входит в состав термопластика. Это для нас тоже новый проект, и со временем он должен дать нам конкурентные преимущества. И даже новые продукты, ведь из эфира канифоли можно производить скипидар и саму канифоль – они тоже пользуются спросом».
Качество во имя безопасности
Выпуск качественной продукции на «СТиМе» всегда стоял во главе угла, будь то «гаражные» 90-е годы или же современное многопрофильное производство. Ведь заказчики не хотят работать с плохим продуктом, а высокое качество всегда является конкурентным преимуществом
«Были выделены большие средства, чтобы создать современную лабораторию, набрать грамотных специалистов, – рассказывает Петр Викторович. – У истоков лаборатории стояла Ольга Николаевна Климовец, которая многое сделала для развития и оснащения этого подразделения. И сегодня мы обладаем всем необходимым оборудованием, чтобы вести постоянный контроль качества и выпускать на рынок только хороший продукт. Мы никогда не шли по пути ухудшения качества продукции ради удешевления. Это тупиковый путь. А мы гордимся тем, что делаем свою работу хорошо. Вот представьте: едешь ты ночью в дождь по улице и прекрасно видишь разметку, ощущаешь ее, дорога становится безопаснее. В такие моменты чувствуешь гордость за свое дело. А если разметка некачественная, ее не видно, то любой водитель подумает: «Вот же халтурщики!» Поэтому мы не отступаем от своего пути. Качество нашей продукции – это безопасность и, возможно, цена спасенной человеческой жизни. Дороже этого ничего нет».
Коллектив решает все
Группа компаний «СТиМ» на протяжении 25 лет никогда не сокращала масштабы своего производства. Как раз наоборот – постоянно шло расширение бизнеса, увеличение объемов производства. Росло и количество рабочих мест. Так что у отдела кадров очень приятная работа: здесь куда чаще принимают на работу новых сотрудников, чем увольняют старых. Текучки кадров практически нет.
«Наш генеральный директор Дмитрий Анатольевич Черненко всегда ставил перед нами задачу – создать коллективу максимально комфортные условия. Человек должен приходить на работу с хорошим настроением и уходить с таким же. И этого принципа мы всегда придерживаемся. Потому что без коллектива, без команды нельзя достигнуть никаких успехов. И отношение ко всем сотрудникам должно быть одинаковое, независимо от должности», – отмечает Петр Гончарук.
Социальный пакет на предприятии тоже «вкусный». К профессиональному празднику – Дню дорожного строительства – предусмотрены поощрения, не остаются без внимания и другие знаковые даты: Новый год, 8 Марта и пр. Большое внимание уделяется поддержанию не только здорового духа, но и здорового тела: у сотрудников «СТиМ Брест» есть возможность посещать различные спортивные секции, фитнес-залы, бассейны, на предприятии активно проводят и собственные корпоративные турниры по различным видам спорта.
Есть на предприятии и интересная фишка, которую внедрили уже довольно давно по инициативе Петра Гончарука. Поскольку производство материалов для дорожной разметки носит отчасти сезонный характер (зимой, разумеется, заказов куда меньше), то сотрудники после максимальной загрузки летом имеют возможность в конце календарного года расслабиться и поехать на экскурсию. За несколько лет «стимовцы» объездили практически все знаковые места нашей страны. Брестскую область изучили от и до, гостили в Мирском и Несвижском замках, изучали красоты Гродно и области. Выбор каждой следующей локации – самый демократический: коллектив сам определяет, где хочется побывать, а руководство компании решает все организационные вопросы. Этот опыт «СТиМ Брест» переняли и другие подразделения, и теперь в каждом из них заложен определенный фонд на такой тимбилдинг.
Кузница собственных кадров
«СТиМ» тщательно подходит к набору новых сотрудников уже со студенческой скамьи. «Как таковых технологов-специалистов для нашей отрасли в Беларуси не готовят, – отмечает Петр Викторович. – Поэтому у нас была необходимость их дополнительно обучать. На работу к нам приходят выпускники брестских вузов, БНТУ, которые за 2-3 года становятся хорошими специалистами, технологами. Они регулярно выезжают на зарубежные конференции и семинары, набираются опыта. Наш генеральный директор всегда уделял особое внимание подготовке квалифицированных специалистов, поскольку за ними и их разработками – будущее предприятия».
Но пути и дороги не всегда ведут в «СТиМ» именно со студенческой скамьи. Например, главный технолог предприятия Юрий Баранов в свое время пришел на предприятие из школы преподавателей химии и за короткое время отлично зарекомендовал себя как креативный и созидательный специалист. И таких примеров хватает. Люди приходят в «СТиМ» разными жизненными дорогами. Но практически всегда остаются вместе с предприятием на общем выбранном пути.
История становления
1993 г. – братья Дмитрий и Игорь Черненко организовали собственный небольшой бизнес по продаже строительных материалов и краски.
1997 г. – при технической поддержке производственнокоммерческой фирмы «Медиум-сервис» произведена первая машина дорожной разметки «Шмель-1».
1998 г. – в свободной экономической зоне «Брест» зарегистрировано ООО «Строительная техника и материалы».
1999 г. – выполнен первый заказ по разметке дорог; выпущена первая машина дорожной разметки по безвоздушной технологии «Airless» – флагманский «Шмель-11А».
2000 г. – на предприятии создана испытательная лаборатория; «СТиМ» впервые принял участие в международной выставке «Интертраффик» в Амстердаме.
2001 г. – начато строительство собственной базы (цехов и офисов).
2003 г. – налажен выпуск первой самоездной МДР серии «Контур».
2004 г. – запуск производства асфальта и производства двухкомпонентных холодных пластиков.
2005 г. – на предприятии внедрена система менеджмента качества ISO 9001.
2006 г. – аккредитована испытательная лаборатория; запущено производство бетона; налажен выпуск первой МДР по нанесению термопластика; начато производство термопластика.
2007 г. – начато серийное производство автоматической системы повторения дорожной разметки «ЛИС»; начинаются поставки продукции в Марокко, Испанию, Сирию, Иран, Болгарию, Польшу, США; начато строительство бизнес-центра «Фаренгейт» в Минске.
2008 г. – начато строительство предместья «Стимово» общей площадью 30 га на 240 домов; открыто новое направление деятельности – строительство дорог.
2009 г. – выпущен первый обочиноукладчик «СТиМ 2000».
2011 г. – предприятие открыло филиалы в Казани, Омске, Воронеже и Краснодаре.
2012 г. – начато производство стеклошариков и тары для красок.
2013 г. – налажен выпуск моделей МДР «Шмель-11АН», «Шмель-12А» с установкой автоматического повторения дорожной разметки «ЛИС». В Бресте на аллее фонарей установлен фонарь «Маленький Принц».
2014 г. – запуск производства синтеза полимеров.
2015 г. – запуск автоматизированной линии по производству краски.
2016 г. – запуск автоматизированного производства термопластика; запуск проекта по сбору стеклобоя для производства стеклошариков; открытие бизнес-центра «Цельсий» в Бресте; открытие филиала в Екатеринбурге.
2017 г. – открытие завода по производству стеклошариков в Рославле (Смоленская обл.); открытие филиалов в Иркутске и Санкт-Петербурге.
2018 г. – запущены завод по производству асфальтобетонных смесей в Ярославле и проект по сбору сырья для производства полимеров.
2020 г. – запуск завода по производству эфиров канифоли, разработана система непрерывного нанесения разметки термопластика совместно с новым видом материала (гранулы ТП).
2021 г. – первые испытания магистральных машин «СТиМ Марк 10Т» и «СТиМ Марк 4К».
Уважаемые работники группы компаний «СТиМ»!
Примите теплые и сердечные поздравления от администрации СЭЗ «Брест» по случаю 25-летия со дня регистрации в качестве резидента свободной экономической зоны общества с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА И МАТЕРИАЛЫ».
За четверть века благодаря инициативе, энтузиазму и настойчивости руководства предприятия и всего коллектива возникла группа компаний «СТиМ», которая лидирует в Восточной Европе по выпуску машин и материалов для дорожной разметки, а также реализовала ряд смелых строительных проектов в Бресте и за его пределами.
В этот знаменательный день от всей души желаем большому коллективу группы компаний «СТиМ» оптимизма и целеустремленности в работе, неиссякаемой энергии, крепкого здоровья на долгие годы, благополучия и счастья! Пусть в прошлом останутся все трудности и проблемы, а будущее принесет успех и удачу во всех начинаниях. И пускай в вашей жизни будет побольше поводов для радости и хорошего настроения!
С глубоким уважением, глава администрации СЭЗ «Брест» Михаил САМОЛАЗОВ
УНП 200647886
Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.