20 янв / 2020

Мебельная компания «АНРЭКС» провела день открытых дверей для учащихся колледжей и лицеев

24 ноября 2018

ИООО «АНРЭКС» существует на рынке более 20 лет. Компания переживала рост, развитие и с 2012 года вернулась к производству мебели с новой силой. Сегодня предприятие пожинает плоды нелегкого труда: крупные объемы заказов, успешная реализация продукта и расширение производства. В этом году открылся новый цех, в котором работает уже более 100 человек. До конца года фирма планирует набрать в штат еще 40 сотрудников, а в следующем году очередная планка - запуск нового производства и создание еще около 100 рабочих мест. Однако к такому расширению не готова кадровая ситуация в Бресте: предприятие испытывает нехватку специалистов.

Новости Бреста

Решить эту проблему «АНРЭКС» пытается с помощью обучения молодых сотрудников у себя на фирме. А привлечь молодые кадры собираются простым способом: показать все условия труда и зарплату. С этой целью «АНРЭКС» провел день открытых дверей. «Вечерка» вместе с учащимися учебных заведений побывала на предприятии, посмотрела на работу развивающейся мебельной фирмы и узнала мнение молодых специалистов по итогам посещения предприятия.

За кулисами производства

День открытых дверей для учащихся средних специальных учебных заведений фирма «АНРЭКС» провела впервые. И сразу масштабно. В этот день на закулисье работы компании приехали посмотреть более 130 учащихся в возрасте 16-19 лет из 5 учебных заведений города и области. Некоторые прибыли многочисленными делегациями. Например, только из Кобринского государственного политехнического колледжа посетить «АНРЭКС» изъявили желание 45 человек. К слову, накануне это учебное заведение отпраздновало юбилей - 50 лет. Предприятие «АНРЭКС» поздравило приехавших преподавателей и учащихся с этой знаменательной датой и вручило ценный подарок.

У посетителей мебельной фирмы в день открытых дверей была уникальная возможность посмотреть на базе недавно открывшегося цеха № 2 весь технологический процесс производства мебели: от загрузки сырья до выхода его в готовом упакованном виде. Перед тем как зайти в святую святых, учащиеся прошли небольшой инструктаж. Меры предосторожности связаны с тем, что цех в этот день работал в штатном режиме. У учеников была возможность посмотреть на процесс производства мебели в реальном времени. Работа кипела, станки шумели: сотрудники предприятия работали точно и слаженно, словно звенья в часовом механизме. И при этом дело спорилось легко: основную работу выполняют станки. А для человека остается небольшая, но важная часть - следить за процессом и правильно подавать сырье на станок. Учащиеся смогли своими глазами увидеть все этапы производства мебели и услышать интересную информацию от сотрудников «АНРЭКС».

Новости Бреста

Мнения учащихся

Экскурсия продлилась более часа, а на выходе из цеха учащихся ждал директор ИООО «АНРЭКС» Игорь Симонович. С каждой из групп он лично беседовал и интересовался мнениями и замечаниями.

- Все ли вам понравилось? - спросил Игорь Викторович учащихся Брестского государственного профессионального лицея строителей, которые только вернулись с экскурсии по предприятию.

- Да-а-а-а! - хором ответила молодежь.

- Может, у вас еще остались какие-то вопросы? - поинтересовался директор «АНРЭКС».

Тут один из юношей не удержался: «А устроиться к вам на работу по распределению можно?»

- Да, мы берем молодых специалистов по распределению, - ответил Игорь Викторович.

- А станки у вас все новые? - задал вопрос педагог лицея строителей, сопровождавший группу учащихся.

- Есть и б/у, есть и новые. Самое старое оборудование - 2008 года. Но все равно без ваших рук, без ваших знаний эти станки не смогут работать, какими современными бы они ни были, - сказал директор, обращаясь к молодежи.

Учащемуся 3 курса лицея строителей Виктору Ивлеву, тому самому, который интересовался распределением, очень понравилось производство: «Меня заинтересовала компания. Хорошие оборудование и зарплата. Да, я планирую прийти сюда работать по распределению».

Хорошие впечатления остались и у его одногруппника Кирилла Скляра: «Станки понравились. На таких не работал. Но меня заинтересовало производство. Планирую прийти сюда на практику».

А учащийся 2 курса Брестского государственного лицея легкой промышленности Данила Балабушко и вовсе смог сравнить условия работы на предприятии «АНРЭКС» с условиями в подобной фирме во Франции.

- Мне предприятие очень понравилось, и я бы хотел здесь работать. Интересно наблюдать, как делается мебель. Здесь достойные условия труда. Я был на предприятии во Франции. И уровень на брестской фирме выше.

«Мы заинтересованы в обучении молодых специалистов»

Одна из целей, с которой компания «АНРЭКС» провела день открытых дверей, - привлечь молодые кадры. Предприятие расширяется, и возникла проблема с нехваткой рабочих рук.

- Мы готовы работать с молодыми специалистами, готовы их обучать, - говорит Игорь Симонович. - Позволим молодому специалисту даже сломать дорогой станок, но пусть лучше научится на нем работать и станет нашим сотрудником. Потому что сегодня без молодых специалистов просто нельзя. У нас на фабрике средний возраст сотрудников 34-35 лет. Но мы хотим еще омолодить предприятие. В случае, если пригласим на оплачиваемую стажировку 40 человек и из них останется на предприятии 5-8, - это будет хороший результат. Если мы сами себе не обучим специалистов, их будет трудно найти. Многие хорошие кадры сегодня уезжают работать за границу. А мы можем предложить им хорошие условия труда и оплату на нашем предприятии.

Новости Бреста

Компании «АНРЭКС» необходимо набрать еще немалый штат - около 40 человек до конца этого года и еще около 100 человек - в следующем году. Поэтому подобные дни открытых дверей планируют проводить еще неоднократно.

- Мы снова проведем день открытых дверей перед практикой учащихся или перед окончанием их обучения. В следующем году в экскурсию включим бытовые помещения: раздевалку, кухню, душевые... Мы упустили этот момент сейчас. А молодежь это интересовало, - говорит Игорь Викторович.

Кроме того, что «АНРЭКС» проводит дни открытых дверей для учащихся, с этого года здесь введена еще одна система, позволяющая привлечь молодые кадры: предприятие берет на оплачиваемую практику студентов, которые еще во время учебы могут получить опыт и заработать деньги.

Кадры решают все

В тот же день, когда учащиеся посещали «АНРЭКС», предприятие навестили и почетные гости в лице руководства области и города. Они также в сопровождении директора побывали на производстве и посмотрели весь технологический процесс. И для себя отметили тот высокий уровень эффективной работы, который сегодня показывает «АНРЭКС». Руководство области и города отмечает, что на некоторых предприятиях Бреста возникают проблемы со сбытом продукции: она производится в достаточных объемах, но не распродается. В «АНРЭКС» ситуация обратная. Спрос на продукцию очень высок. Причем настолько, что именно в связи с ростом заказов идет расширение предприятия.

- Говорят, что рабочие места сокращаются, всех увольняют, работы нет. Но «АНРЭКС» показывает обратную ситуацию, - отметил заместитель председателя облисполкома Олег Величко. - Сегодня здесь стоит вопрос не о создании рабочих мест, а о наличии профессиональных кадров. И то, что предприятие понимает этот вопрос и работает тесно с теми, кто готовит эти кадры, - в этом и есть эффективный результат работы предприятия.

Посмотреть на производство мебели смогли также родные и близкие сотрудников предприятия. Для них руководство компании «АНРЭКС» организовало экскурсию по производству, показав весь технологический процесс и те условия, в которых работают их братья, отцы и мужья. Возможно, и кто-то из родственников пожелает работать на предприятии. Компания будет только рада этому и готова обучить. Именно такой подход - обучение специалистов и создание хороших условий труда - выбирают крупные предприятия, которые смотрят в будущее и нацелены на успешное развитие.

Фото Андрея Рыбачука

УНП 200603485


1955
0
Меня это радует (63.6%)
Мне все равно (9.1%)
Мне это интересно (27.3%)
Меня это злит (0%)
Отзывы отсутвуют. Вы можете первым оставить свой комментарий.

Правила комментирования на сайте vb.by

Не будут допускаться к публикации следующие комментарии:

  • содержащие ненормативную лексику и непристойные выражения, оскорбляющие честь и достоинство авторов публикаций, героев материалов, других комментаторов и иных лиц;
  • содержащие признаки межнациональной, религиозной вражды, в том числе пренебрежительные наименования других национальностей;
  • выражающие удовлетворение или радость от заведомо трагичных событий (смертей, аварий, катастроф и пр.);
  • содержащие оскорбления по признаку фамилии, имени или географического названия, оскорбления в связи с физическими недостатками;
  • содержащие призывы к насилию или самосуду, пожелания смерти или физических мучений;
  • содержащие сравнения людей или организаций с нацистами;
  • содержащие домыслы об интимной жизни героев публикаций или других комментаторов, а также личные выпады;
  • не соблюдающие презумпцию невиновности до решения суда;
  • написанные на иностранных языках (возможно исключение для польского, украинского или английского, если это не затрудняет понимание смысла);
  • написанные ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ (Caps Lock);
  • направленные против редакции «Вечернего Бреста» или конкретного автора;
  • повторяющиеся в одинаковом виде под несколькими публикациями (расценивается как спам);
  • бессмысленные комментарии, флуд, рекламу личных услуг.
  • неоправданно длинные комментарии или цитирования;
  • содержащие гиперссылки на другие сайты;
  • содержащие рекламу фирм, партий, движений, отдельных личностей;
  • содержащие персональные данные людей (адрес, телефоны и др.)
  • содержащие просьбы о переводе денег на адрес, банковский счет или карточку (для этого существует специальная процедура обращения в редакцию);
  • - содержащие пререкания с модераторами, советы и обсуждения решений модераторов.
Данные правила также распространяются и на комментарии в официальных аккаунтах «Вечернего Бреста» в социальных сетях.
Редакция vb.by обращает внимание читателей на то, что не допускается использование псевдонима, уже принадлежащего другому комментатору. Замечания, высказанные в комментариях по поводу возможных ошибок в текстах (орфографических, пунктуационных, лексических, смысловых и т.д.), могут быть учтены редактором сайта без публикации самого комментария.
Обращаем также ваше внимание, что даже если комментарий не несет формальных нарушений, но грубый по тону, он будет удален. Комментарии, представляющие собой пикировку двух и более лиц, не относящуюся к теме статьи, нежелательны и будут прерываться модератором.

Говорят, что зима - мертвый сезон для стройки. Однако в этом году к середине января зимы...
285
В Брестской области стартовал новый социальный проект «Поддержка женщин в фермерстве,...
525
Напомним, речь идет о 5,7 млн рублей , которые бюджет региона заплатил компании на...
2772
В МТС Киоск появилась дополнительная функция - раздел «Статьи». В нем собраны...
427
От чего в своей жизни вы хотели бы избавиться?










Ответить