18 июл / 2018
18 июл / 2018
БРЕСТ
22°
24°
БРЕСТ
22°
24°
БРЕСТ
22°
24°
В ОАО «Орепичи» Жабинковского района доярка получает больше директора

21 ноября 2017

Когда «Верхи» могут, то и остальные на высоте

 

Новости Бреста

Заведующая фермой «Орепичи» Любовь Хомич и директор Павел Шидлович начинают день с помещения для самых маленьких телят

На столе директора ОАО «Орепичи» Жабинковского района Павла Шидловича список юбиляров от 30 до 60 лет. Поздравить каждого лично молодой руководитель считает делом чести. А еще хвастается тем, что доярки фермы «Верхи» получают больше, чем он сам. И не видит в этом ничего зазорного. Его «УАЗ-Патриот» постоянно колесит по полям и перелескам: с присоединением соседнего хозяйства хлопот невпроворот.

Новости Бреста

Новости Бреста

В руководители идут по-разному. Павел Александрович начинал с самых низших ступенек. Работал слесарем, шофером и механизатором, учился в академии, возглавлял инженерную службу другого хозяйства. С 2014 года в Орепичах. «Меня привезли и оставили здесь», - шутит собеседник. Застать при параде 32-летнего председателя не удалось. Костюм наденет разве что на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышлености, чтобы наградить лучших. 

Основной доход – молоко  

- Практически все деньги в хозяйстве зарабатываем от дойного стада. Молоко у нас самое прибыльное, - делится Павел Шидлович. – Чем лучше и вкуснее буренка покушала, тем выше отдача. На этом и зарабатываем. Но все начинается с маленького теленка, с «колыбели», как я говорю. Телята у нас как в «яслях» растут. Они должны быть накормлены, содержаться в тепле. Все делаем по науке. И формирование дойного стада начинается именно с этого.  

В Орепичах есть разные фермы – современные и требующие реконструкции. Но, независимо от этого, животные ухожены и накормлены, это заметно сразу. В течение трех лет из потешного теленка-сосунка вырастает корова, способная давать прибыль. Летом доили почти 20 литров молока на корову в день, сейчас немногим меньше. 

«Шпитали» не потянут назад 

20 октября нынешнего года к ОАО «Орепичи» присоединили ОАО «Шпитали». Забот значительно прибавилось. А земельных площадей стало в два раза больше. 

- Планов громадье, но, чтобы осуществить их, нужны деньги, - рассуждает руководитель. 

Финансы всегда важны, от этого никуда не деться. А еще необходимо умение работать с кредитами. На последнем и «погорели» в присоединенном хозяйстве. Мало возвести новые фермы, нужно научиться получать от них отдачу. Поэтому с первых дней подтягивают «Шпитали» к тому, чтобы получать прибыль. 

Сейчас там проводят реконструкцию телятника, чтобы исключить ручной труд и облегчить условия для работников. Не менее важно и то, что специалисты смогут работать там в соответствии с зоотехническими и иными требованиями технологии.

Коллективным договором предприятия предусмотрено выделение зерна и другой материальной помощи ветеранам и пенсионерам. Тем, кто отдал годы работы хозяйству. Не остаются без внимания бывшие и нынешние работники социальной сферы. Два года назад полностью реконструировали ФАП. Это очень удобно для сельчан, которые живут в пятнадцати километрах от райцентра.

Приоритет – картофель и сахарная свекла 

…В растениеводстве занимаются сортообновлением. В «Орепичах» много лет специализируются на картофелеводстве, построили большое современное хранилище. Однако в последние годы на первое место выходит именно эффективность работы. Поэтому в следующем году решили не гнаться за большими площадями, а с пользой использовать каждый картофельный гектар. «Высвободившиеся» площади пойдут под сахарную свеклу. Благо Жабинковский сахарный завод рядом. И это тоже - возможность зарабатывать «живые» деньги. 

Усиленными темпами выпахивают старые травы и сеют бобовые культуры: люцерну и клевер - для пополнения белкового запаса кормов, равного баланса сенажа и силоса. Такая работа обязательно поддержит здоровье и кормовой стол буренок, а те в свою очередь «отблагодарят» надоями.  

Зарплата доярки - 1400 рублей в месяц

ОАО «Орепичи» в первых строчках по заработной плате среди других сельскохозяйственных предприятий Жабинковского района. А непревзойденные лидеры непосредственно в самом хозяйстве – доярки фермы «Верхи». Их зарплата составляет в среднем 1400 рублей в месяц. Это больше, чем у директора! Но и показывают операторы машинного доения настоящие рекорды. Руководитель считает: чтобы получать такую зарплату, нужно быть очень заинтересованным в результатах работы. Причем ежедневно. На ферме в «Верхах» идеальная чистота. «Плитка там намыта не хуже, а может быть, лучше, чем дома», - говорят сельчане. Но, чтобы отучить работать «по старинке», понадобилось немало времени. Например, внедрили «железный» принцип: «одна корова – одна салфетка».

Все решает коллектив 

В объединенном хозяйстве ОАО «Орепичи» трудятся 240 человек. Здесь нет разветвленной структуры главных специалистов и замов. Как правило, всю работу на участке выполняет один человек. Это касается зоотехнической, ветеринарной, инженерной служб. Нагрузка большая. На всех должностях, как правило, люди с большим опытом работы. Но ожидают и прихода молодых специалистов, обучают местных ребят. «Диплом за плечами не носить», - уверено руководство хозяйства. Грамотные агрономы и инженеры на селе всегда нужны, и от них очень многое зависит. 

Так же как от «рядовых» тружеников. Например, механизатор со стажем Александр Дубина зарабатывает столько же, сколько директор хозяйства. Тракторист трудится в Орепичах с 1980-х годов. Супруга – в бухгалтерии. Заведующая фермой «Орепичи» Любовь Хомич в хозяйстве около тридцати лет, муж – заслуженный тракторист. В общем, на таких семьях держится деревня. 

Мечтать не вредно 

Конечно же, рабочие вопросы всегда есть. Кредо руководителя Шидловича: решать проблемы быстро. Лучше – непосредственно на месте: в поле, на ферме или в мастерских. Но не забывает руководитель и пожать руку в день юбилея или в праздник работников сельского хозяйства. Вместе с профкомом вручают «конверты» или пакеты с готовой молочной продукцией. Говорят, в любом случае на селе будет праздник!

Ну а мечты тоже есть. Директор грезит тем, чтобы молодежь не «бежала» в город, а оставалась на месте, чтобы была возможность создавать для нее «городские» условия. Ибо главная ценность любого коллектива – люди. Без их труда и добросовестного отношения, любви к корням ничего не было и не будет.

УНП 200216323

ФОТО: Сергея Мощика

4613
1
Меня это радует (54.2%)
Мне все равно (0%)
Мне это интересно (33.3%)
Меня это злит (12.5%)
Митя
22.11.2017 09:07
ответить ответить с цитатой
Человек труда должен получать достойную зарплату. А молодой и грамотный руководитель не должен бояться того, что этот человек зарабатывает больше его. Ведь доярки действительно зарабатывают свою зарплату. Честь и хвала труженикам села!
Ставка рефинансирования достигла исторического минимума, но не перешагнула его. Чего от...
895
С момента последней отечественной деноминации прошло два года. Изначально она...
9042
Экономическим судом Брестской области возбуждено производство по делу об...
1062
Схему вскрыли сотрудники УБЭП УВД, которые отслеживают расходование бюджетных средств...
2758
Даст ли реальный результат председательство Марадоны в «Динамо Брест»?








Ответить
usd 1.98 1.99
eur 2.3 2.32
rur 3.13 3.19
+выбрать лучший курс
Авторизация
E-mail:
Пароль:
Заказать звонок
Ваше имя:
Телефон:
Удобное время для звонка:
Отправить
Вы используете устаревший браузер.
Чтобы использовать все возможности сайта, загрузите и установите один из этих браузеров:
mozilla chrome opera safari